拥有人力资源管理师二级证书的同学们，在求职面试中，人力资源管理师二级证书会为你加分不少。具体应试单位，要凭个人能力，一般人力资源管理师多在企业人事部门担任相应职位。
二级人力资源管理师证书薪资待遇
人力资源行业新进人员如人事专员、人事助理、行政助理的平均薪资水平一般在每月3000元左 右，做到总监级别收入可达10000以上，如果服务的是外企或者是合资企业，人力资源从业人员的薪资待遇将会更高。人力资源从业人员的薪资待遇是随着职位的升高而提升的，这一点比较符合管理类的晋升规律，不同于技术类工作，属于干得越久越吃香的收入非常可观的职业。
二级人力资源管理师证书证书含量
人力资源管理师证书是国家人力资源和社会保障部发证，是从事人事工作全国唯一权威的证书全国通用、终身有效而且不需要年检的，国家推行这个职业资格考试，就是为了给企业用人单位提供相关标准的，目前很多企业的招聘职位都要求应聘者必须持有这个证书才能上岗。这个就和学历一样，是一些好的岗位的敲门砖。社会上肯定也有没有学历但是能力特别强的人，但那毕竟是少数。学历是社会提供给用人单位的一个衡量人基本素质水平的一个标准，这个证书也一样。
二级人力资源管理师证书就业前景
据“行业人才需求调查报告”显示，人力资源管理人才被国家列为十二种稀缺人才之一，在强调以人为本、人才竞争趋于全球化的今天，做好人力工作已经成为赢得整个世界的前提，人力资源管理师的就业前景非常广阔。人力在中国时间还短，很多大国企只有“劳资科”没有“人力资源部”，民营企业还人力行政不分家。所以几乎所有企业都要走上人力资源改革的道路，现在是最好的时候。人力资源是核心竞争力，不懂人力资源的企业很快会被淘汰。
人力资源管理是所有管理工作中离高层最近的层次，一般工作稳定，上升渠道通畅，各单位人事部也是核心要害的部门，因职业重要性决定这个行业升职、加薪的机率很高。据成都华商教育了解，各人才市场乃至猎头公司对专业的人力资源人才更是求贤若渴，这个专业是管理行业的宠儿，上升空间非常大。
原文链接：http://www.cdhsjy.cn/renli/rl/11325.shtml
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