你都生病住院了，领导还是打电话叫你回去加班怎么办？，我来为大家科普一下关于生病住院了领导强制上班怎么办?以下内容希望对你有帮助!
生病住院了领导强制上班怎么办
年轻的时候见到领导，我畏畏缩缩。年纪大了总想起爸妈。生我养我的人，我都敢顶撞，天天欺负我的人，我为什么不敢说话了？每每想到这里，我都很悔恨。你都生病住院了，领导还是打电话叫你回去加班怎么办？
（有卷王说应该坚持去上班，倒在岗位上，可以算工伤；提醒一下，那需要你在公司的时候，“嘎”一下，没了才行；现在的医疗水平到了医院让你维持心跳48小时一般都能做到。再说了，培养你这么多年，牛马还没做几年就想西去，对得起谁?）
领导喊你回去上班，不是非你不可，只是探探口风，看你是真病还是假病，毕竟把你叫回来是完成手头工作成本最低的做法。
如果你真病了，回不来，也没事，平时看着智障的同事没有一个是脓包。只要给的压力足够大，全能顶得上。领导也是从基层干上来的，什么岗位都能糊弄住，你真的没那么重要，叫你回来也就是为了省事而已。
你也别以为，只有你掌握什么数据，只有你回来才能干，不是的。解决问题的方法有很多，领导可以让你同事再算一个出来，也可以从你工作记录里自己找出来。实在不行，还可以拍脑袋想一个。再再不行，还可以找外援来救场（项目还可以取消，那么多项目少一个没啥）。不要低估领导的个人能力。不选这些解决途径，只是因为一个比一个付出多而已。
没什么太大差别，堂堂大企业，不会因为一个职场小白塌了的。吓唬吓唬你，你不回来就算了。划考勤扣奖金这种威胁人的话，我不懂事的时候还对别人说过，后来庆幸那人脾气好没打我。而且也没啥用，毕竟还是要用你干活的，你回来跟我说两句软话，我大概率就既往不咎了，你不说软话，扇我个大逼兜，我也得认。叫住院职工回来加班，说到哪去都不占理。如果我还想追究，你找我上司诉诉苦，上司一听我连备用人才都没有，一个人生病就能给企业造成损失，还要扣钱，还要埋下“员工关系紧张”的隐患，纯纯的管理无能。最后不光要补回你扣的钱，我还要挨收拾，何必呢。
所以领导要是问你能不能回来，你就说你头好晕，医生让我接受治疗。领导问你要多久？你说遵医嘱三天（照医生说的上限来），领导说等不了，你必须回来！你说我知道您不容易（给领导台阶下），我尽快康复（给他个面子），现在还头晕（是真病了），等稍有好转（第三次给台阶），马上回岗位，再苦再累一定给您扛住了（面子给足了）。
领导如果懂事，这就差不多了（知道要换只羊薅了）。领导如果再说不行，你就出绝招吧。你说：“领导，我头好晕，你想怎样就怎样吧。”这句话叫硬话软说，爱咋咋地，想扣钱就扣去吧，反正等上班了还能再要回来，等于没扣。职场玩的就是心理素质（戏谑口吻），别让人吓住了。
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要是领导还有缺德做法，评论区或私信，阳哥教你。
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