袁朗，老A的队长，给了许三多一个更进一步的平台，是许三多走向人生巅峰的关键人物之一。
袁朗的第一次出现并不光彩，一个中校居然在一次演习中被一个列兵生擒。但也正是这一次的演习，让袁朗认识了许三多这一个不要命的愣头青。
袁朗的第二次出现的时候，就是以老A队长身份出现招兵，并与许三多长谈，邀请许三多参加老A的测试，这个时候的袁朗是非常和蔼可亲的。
而当袁朗以教官的身份出现时，突然变得面目可憎，蛮不讲理，甚至让许三多认为像袁朗这种人在七连连个班长都做不了，不要说中校队长了。而当许三多他们成为老A一员时，才明白了袁朗的良苦用心。
袁朗是一个非常优秀的领导。他慧眼识珠，第一次看到许三多就知道是一个好兵，就想挖他；他对吴哲的态度，也是出于他对优秀人才的喜爱。
他的口才相当好，善于说服，不仅能够说动许三多这种安于现状的，也能折服吴哲这种自视甚高的。
他爱惜下属，希望在平时的训练中，多给部下一些考验，这样部下在遇到真正的困难时，不会惊慌失措，即使被部下埋怨、误解，甚至控诉，也不改初衷。
他关心下属，不轻言放弃。许三多第一次参加实战杀人后，产生心理阴影，想退伍，是袁朗用尽办法帮助他走出来，重回老A。
更关键的是，他的个人能力非常强，参加过实战，不是一个只会说不会做的领导。
所以，遇到这种领导，说也说不过，打也打不过，就只能乖乖听话，像齐桓、吴哲，都最终都死心塌地的跟着袁朗。
士兵突击中，袁朗是最成熟的军人，也是最优秀的领导。如他自己所说，他和吴哲这种大学生，高城这种将门虎子都不一样，没有那么高的平台，也是从普通一兵一步一步走到老A队长这个位置的，奋斗历程不会比许三多成才他们轻松，这让他对每一个阶层士兵的特点和需求都非常了解，有良好的群众基础；而做为剧中为数不多参加过实战的士兵，他的心理成熟稳重，承受压力的能力强，这让他能应对各种突发情况；再加上做队长已经有了一段时间，与其他领导的周旋，如王团长，非常的自如，不卑不亢。
因此，袁朗能够得到高层的认可，也容易得到基层的拥护。
一个领导，如果对基层不了解，业务不熟悉，就容易好高骛远，做出一些不切实际的决策；如果自身能力不过硬，就容易受到质疑，决策无法顺利推行；如果心理脆弱，则无法正确的面对压力，容易崩溃；如果不懂得与上级领导相处，则要不沦为溜须拍马，要不就直接被否定。
总结一下，一个好领导，就要做到自身素质过硬，群众基础牢靠，心理成熟稳重，上级信任支持。
袁朗，具备了优秀领导的所有素质，而他也确实做到了。
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