十年
“ADP中国十周年”系列
之
ADP中国十年耕耘 匠心不改扬帆远航
时光荏苒、岁月如梭。中国的人力资源管理行业在历经了十数年的悉心培育之后，终于迎来了蓬勃发展期。而作为较早进驻中国的全球顶级人力资本管理解决方案提供商之一，ADP中国如今已取得了令业界为之侧目的耀眼成绩。
2006年ADP进入中国，在上海成立中国区总部。经过十年的潜心耕耘，截止目前，ADP中国的员工数已接近500人，并且在北京、深圳、香港和无锡分别设立了分支机构，为超过450家不同行业的客户提供全方位的人力资源管理解决方案。
作为一家着眼全球的国际化企业，能跟随市场属性的变化而及时做出有针对性的战略化转型，是企业发展成功与否的关键。这一点，在ADP中国身上一展无余。众所周知，ADP在进入中国市场的初期，主要是为在华的跨国企业提供全球化的人力资源外包服务。而随着中国市场需求的不断变化和业务量的不断增加，ADP中国本土化战略的实施迫在眉睫。基于此考虑，ADP在2009年成功收购ChinaLink，正式开始为中国市场提供更加全面的本土化薪酬、福利、人力资源管理系统等外包解决方案。
此外，ADP中国还逐年加大了对不同细分市场的布局力度。近年来，除了继续夯实在传统制造业领域的业务优势之外，ADP中国还积极拓宽更加多元化的细分市场布局。到目前为止，ADP中国在IT、金融、零售、通讯、电子、科技等细分行业的服务客户数已经超过了200家，占据了ADP 中国服务客户总数的半壁江山。而随着本土化战略的深度实施以及多元化市场布局力度的不断增加，这些数据还将会持续保持一个良好的增长势头。于此同时，从一开始的80%的外资公司客户，也逐渐向本地企业转移。
正是这种立足于本土化、多元化的战略布局，再加上行业领先的专业级服务，ADP中国赢得了国内外服务客户的交口称赞。”我们对ADP的工作人员，尤其是对实施团队的印象比较深刻。他们在一定程度上也代表了我们对于ADP的印象，周到专业。在整个薪酬管理项目的实施过程中，他们能够考虑到很多细节，针对出现的问题也都能够在第一时间提出有建设性的意见，这一点我们感到非常满意。”全球知名的化工行业动物保健企业Alltech中国HR负责人Anna Lin如此评价ADP的服务。此外，全球领先的数控机床制造商赫克公司在进驻中国之后也一直在使用ADP中国提供的服务。他们这样说道：“ADP在薪酬处理上的准确性遥遥领先，这提高了企业员工的满意度。不仅如此，ADP能非常及时地追踪中国最新的人力资源相关的法律法规，确保合规性，彻底消除了企业隐患，使得管理层可以高枕无忧。”
而这些来自客户的口碑好评，不仅是对ADP的专业服务表示认可，更彰显出了ADP健全的产品体系为不同客户带来的便利。目前，ADP中国旗下除了为跨国企业提供人力资源外包解决方案的ADP GlobalView和ADP Streamline之外，还有专门为中国本土企业量身打造的产品线，受到了来自国内企业的强烈推崇。尤为值得一提的是，为了更好的顺应互联网信息时代下的发展需求，ADP中国还推出了移动应用解决方案，将企业重要的人力资源、福利、薪酬等价值信息有机整合起来，给企业和员工双方都提供了极大的便捷性。
ADP自成立67年以来，服务半径已经拓展到了全球的125个国家，为610,000多家客户提供了HCM解决方案。不仅如此，ADP还是最早通过普华永道ISAE3402国际审计标准的数据公司之一，并且与ADP的全球安全组织一起，共同确保为客户提供安全、稳定、可靠的数据应用服务。另外，ADP为客户提供的所有HCM解决方案均符合所在区域的政策合规性要求，而且还会根据当地法律法规的变动实时做出调整，消去了悬在客户头顶的“达摩克利斯之剑”。
作为全球最大的人力资源服务机构之一，ADP在获得客户敬重的同时，也受到了来自同行业的大力褒奖。在ADP的荣誉墙上，挂满了业界权威授予的各项军功章：《财富》杂志之全球最受推崇公司、连续两年入选《福布斯》杂志全球最具创新精神的100家公司、连续7年位居HRoot《全球人力资源服务机构50强榜单》中“人力资源管理”领域第一名等等。 未来，ADP不会停下前进的脚步，除了在原有的业务上继续深耕力作之外，仍将会一如既往地为全球雇主提供更加全面而优质的人力资源管理服务。相信，在下一个十年，ADP中国一定能够实现为客户提供从招聘到退休整个雇佣周期的完整服务，为客户带来综合全面的体验。
ADP中国稳健睿智的公司决策，公平有爱的工作氛围，合理高效的运营机制，吸引着越来越多的人才加入我们。无论是新出茅庐的职场新人还是成熟稳重的职场干将，都将在ADP找到属于自己的广阔天空。ADP中国10年的成就只是一个开始，我们所有的ADPer必将携手前行，创造更辉煌的未来。
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