【动态提醒：截止6月5号，江苏、辽宁、新疆、河南、河北、宁夏、陕西、上海这八个省市目前已公布方案，需要了解的网友，可以在看完本文后点击我的头像关注，在主页查看精品深度解读，感谢观赏！】
今年养老金17连涨，6月才过去不久就已经有第一批地方公布本地方案了，共有八个省市，有个济南的粉丝留言说：八个省市"八仙过海、各显神通"，定额和高龄倾斜"一目了然"、自是不必多说，但是很关心“挂钩调整部分”，八个省份到底涨钱力度谁高谁低？哪些做法是闪光点呢？经过综合计算对比，我发现“挂钩调整”部分非常有趣的现象，算出来涨钱第一名竟然不是上海也不是新疆，同时陕西排名第四，然后辽宁排名垫底是真的吗？一起来看看。
首先，挂钩调整部分，除了上海外，绝大多数省份都是采取的"双挂钩"模式，第一部分：与缴费年限挂钩，也就是我们口头上说的工龄挂钩，但是实际上工龄并不一定等于缴费年限，常常是大于或等于缴费年限，因为有少数退休人员有一些工龄并没有缴费，同时有一些退休人员有视同缴费年限，这些都会影响到你挂钩调整涨钱数，其实有视同缴费年限的人更占优势，甚至可以说是是拉开每年"涨养老金"梯度差距的一个"分水岭"，如下图：
第二部分：与养老金水平挂钩，这个就比较简单了按百分比相乘上调，许多退休人员留言说希望"少做乘法"，因为百分比的数字越大，只会让高者愈高、低者愈低，拉大差距，不利于公平性和缩小收入差距。
那么我们先看一个演算实例，"用数字说话"，66岁、退休工资4000元、缴费年限35年，老梁男士，那么在已公布方案的八个省份，挂钩调整算出来各地的涨钱数额排名如何？
大家可以清楚地看到，老梁“挂钩部分”在八个省市中，江苏能涨得最多，高达147元，新疆排名第二125元，上海排名第三120元，这三个地方都是能突破120元的 —— 这个可以看出，江苏和新疆的重视工龄的单价价值，以及分段梯度计价的模式十分有优势、而且有爱心，对工龄长的退休人员有利！而上海主要是得益于3%的“大百分比”模式！
再看看“老梁挂钩部分”涨钱比较少的地方，如果老梁所在的地区是河北，河南，宁夏、辽宁，那么相对来说涨得比较少了，全都在百元以下，主要原因就是这些地方的工龄单价价值今年较低，都在一元二元左右徘徊，不少网友也发现了这几个地方工龄今年"贬值比较厉害"，而且"雪上加霜"的是"百分比"数字很小，只有一个百分点左右，即使你8000元的养老金1%也只能涨80[捂脸] —— 所以两部分相加，就算你有40年工龄也涨不了什么钱[衰]按老梁的案例，算出来涨钱最少的是辽宁只有74元。这里附上辽宁和宁夏的方案给大家看看，各位就知道工龄每一年的价值单价、以及挂钩调整的百分比有多重要了。
不管怎么涨，希望其他二十多个省份给4500元以下的退休人员多涨一点！欢迎点赞，评论，转发，记得关注我，后续其他方案第一时间为你带来深度解读。
