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报名时间等内容都在这儿
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江苏大学附属医院2022年公开招聘工作人员公告（第三批）
江苏大学附属医院是省教育厅主管的差额拨款事业单位，位于江苏省镇江市解放路438号。为更好地选拔优秀适岗人才，加强医院医疗队伍建设，优化人员结构，江苏大学附属医院现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：
具体岗位表
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公告原文内容如下
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一、报考条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。
（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。
（三）适应岗位要求的身体条件。
（四）4-9号岗位需通过大学英语六级考试（425分及以上）。
（五）年龄要求为：硕士研究生学历人员年龄不超过35周岁（即1987年1月1日及以后出生），具有副高级专业技术职务人员年龄不超过40周岁（即1982年1月1日及以后出生），具有正高级专业技术职务年龄不超过45周岁（即1977年1月1日及以后出生），其中，紧缺急需岗位年龄放宽5岁。
（六）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。本次招聘的应届毕业生须于2022年12月31日前毕业并取得学历学位证书，且仍无工作单位。2020年和2021年普通高校毕业生，若仍未落实工作单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，以及国（境）外同期毕业且已完成学历认证但仍未落实工作单位的人员，可应聘应届毕业生岗位。
国（境）外教学科研机构学习同期毕业人员，指在国（境）外教学科研机构学习，与国内应届毕业生同期毕业的留学人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。
计算工作经历的基准日期为本招聘公告发布之日。
（七）取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。
二、报名
（一）报名时间、地点、方式
应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）
1.报名、照片上传：2022年10月22日09:00-2022年11月8日16:00；
2.资格初审：2022年10月22日09:00-2022年11月9日16:00；
3.陈述申辩：2022年10月22日09:00-2022年11月10日期间16:00；
4.对初审异议的处理：2022年10月22日09:00-2022年11月10日18:00；
5.缴费确认：2022年10月22日09:00-2022年11月11日12:00。
（二）网上确认
（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。
（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。
（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。
（三）报名注意事项
1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。
招聘部门（单位）根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.本次招聘岗位为短期招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2022年11月18日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。
4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。
5.有下列情形之一的，请勿报名应聘：
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行，根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员；
④2022年8月31日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
（一）笔试
1.结合招聘岗位实际工作要求，从所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面进行考查，不指定大纲和教材。
2.笔试拟定于11月下旬进行，若有调整，会在江苏大学附属医院网站（http://www.jdfy.cn/）通知公告栏进行公告，或短信通知报名成功的应聘人员，应聘人员按照规定的时间和地点参加笔试，否则视为主动放弃。
3.笔试成绩将在笔试结束10个工作日内，在江苏大学附属医院官方网站公布，应聘人员可以通过身份证号或者准考证号查询。笔试成绩合格线为60分（满分100分）。
在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按各招聘岗位拟聘用人数1：3，对应聘人员进行资格复审，确定参加心理测试和面试人选。如有复审不通过人员，在笔试合格者中按成绩从高到低依次递补。复审通过者参加心理测试和面试。如招聘岗位资格复审通过人数不足3人，按实际人数确定心理测试和面试人选。当天在江苏大学附属医院官网（http://www.jdfy.cn/）公布笔试成绩及其排名，及参加心理测试和面试人员名单，并告知心理测试和面试的时间、地点。
（二）资格复审
心理测试和面试前，江苏大学附属医院将对进入心理测试和面试的应聘人员进行资格复审，应聘人员须提交下列材料的原件和复印件各一套以供核验：①应届毕业生提供本人身份证、《毕业生双向选择就业推荐表》、《毕业生就业协议书》、各阶段学历与学位证书、大学英语六级证书；②社会人员提供本人身份证、各阶段学历与学位证书、社会化规培合格证、大学英语六级证书等；③留学回国人员另须提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》等；④岗位所要求的其他相关材料。资格复审材料不全者、复审不通过者，取消考试资格。
应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。情节严重的，记入事业单位公开招聘人员诚信档案库。
（三）心理测试
心理测试以在线答题形式测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项，不计入总成绩。
（四）面试
面试按照江苏大学附属医院制定的面试办法执行。面试办法将通过书面形式告知应聘人员，没有按照规定的时间和地点参加面试的人员视为主动放弃。面试成绩合格线为60分（满分100分），成绩当场告知考生。
（五）采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩=笔试成绩×50% 面试成绩×50%。若总成绩出现并列，造成进入体检人数超出职位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定。如笔试成绩、面试成绩均同分，采用面试加试确定排序。
四、体检、考察
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检必须在30个工作日内完成。
对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，由学校决定依次递补。聘用审批或者备案后不再递补。
五、公示与聘用
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。聘用审批后，30个工作日内不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应学历学位证书的，取消聘用资格。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在江苏大学附属医院最低服务3年（含试用期）。
六、招聘政策咨询
江苏大学附属医院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话：0511-85026873，85036827
七、招聘工作监督
江苏大学附属医院纪检对此次招聘工作进行纪律监督。
监督电话：0511-85026765
八、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1.江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话：025-83335135。
2.江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：js_sydwgkzp@163.com，
举报电话：025-83230723。
九、技术支持
1.系统注册、登录咨询电话：025-83278731
2.报名技术支持电话：025-52616712
江苏大学附属医院
2022年10月21日
镇江三五九医院2022年秋季人才招聘公告
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丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员简章
丹阳开发区高新技术产业发展有限公司拟面向社会公开招聘12名工作人员。现将有关事项公布如下：
具体岗位表
公告原文内容如下
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一、招聘计划
具体招聘岗位及条件见《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司公开招聘工作人员职位表》（附表一)。
二、报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，团结合作，作风严谨，具有良好的思想政治素质和职业素养；
2、年龄18周岁以上，35周岁以下（1986年10月1日至2004年9月30日期间出生）；
3、本科及以上学历；
4、有良好的学习能力、管理沟通能力，较好的文字表达和处理分析能力，能适应公司发展的多岗位锻炼需求；
5、身体健康、政历清白、爱岗敬业、形象气质较好，有较强的服务意识和吃苦耐劳精神。
6、有下列情况之一者不得报考：
（1）曾因犯罪受刑事处罚的；
（2）近三年内受到党纪、政纪处分的，曾被开除公职的和因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案尚未结案的人员；
（3）参加非法组织的；
（4）其他不适宜担任相应岗位工作的。
三 、报名时间、方式及要求
本次招聘按照网上报名、现场审核、笔试、面试、体检、录用审批等程序进行。
1、网上报名
报名网址：丹阳人才网（www.dyhr.cn）；
报名方式：投递简历至招聘岗位；
网上报名时间：2022年10月21日上午9：00至2022年10月28日下午5：00。
2、现场审核
报名人员请于以下时间和地点前往现场进行资格审核。
现场审核时间：2022年10月29日下午1:30-5:00。
现场审核地点：丹阳市人力资源和社会保障局2楼（丹阳市开发区凤凰路85号）。请佩戴口罩，并出示“镇合意”、“行程码”，经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可参加现场审查。凡在现场审核日期之前14天内离开过镇江市的考生，现场审核当天需提供48小时内核酸检测阴性证明。
3、审核需要提供材料
（1）有效居民身份证、毕业证、学位证、职称证书、执业资格证及其他相关证明材料的原件及复印件；
（2）填写完整信息的《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》（附表二）；
（3）两张本人近期免冠正面2寸蓝底照片；
（4）报名费：100元/人。
4、注意事项
（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，所提供的报名资料必须真实、准确，凡有弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格；
（2）招聘单位承诺对所有应聘者的个人信息予以保密，应聘资料除原件外恕不退还；
（3）报名时由工作人员进行现场资格初审，并提出初审意见。初审通过后，即视为报名成功；
（4）应聘人员报名通过后，应保持《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司招聘工作人员报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因个人原因（如号码错误、改号、停机、关机等）导致影响招聘工作的，责任和后果由个人承担；
报名咨询电话：0511- 86571190（人才市场）。
四、考试方式和内容
本次公开招聘采用笔试 面试相结合的方式进行，笔试、面试的时间及地点另行通知。开考比例1:5，若岗报考人数不足招聘计划人数的5倍，则取消或核减招聘计划人数。具体办法如下：
1、笔试成绩满分100分，采取闭卷形式进行，笔试内容为：公共基础知识及专业知识。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分的顺序根据1:5的比例确定面试人选（末位同分则一并进入）。笔试成绩不得低于60分，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。
2、面试采用半结构化面试方式，主要对应聘者的专业能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和实际工作经验等方面进行测试。面试成绩满分为100分，采用去除最高分和最低分，计算平均分后得出，面试成绩现场予以公布，面试成绩不得低于60分。
3、总成绩计算。笔试、面试均采取百分制，总成绩按照笔试和面试分别占40%、60%的比例合成计算。（笔试、面试及总成绩均保留2位小数，第3位小数按“四舍五入”处理）。总成绩以60分为最低合格线，达不到最低合格线者不予录取。
五、体检和政审
根据总成绩从高分到低分按岗位招聘人数1：1的比例确定体检入围人员（如招聘岗位人数末位出现总成绩同分，面试成绩高者入围，若面试成绩也相同者，则加试确定），体检医院由丹阳市人力资源服务有限公司指定，体检标准统一参照普通公务员录用体检标准进行，对体检不合格者，不予录用。对体检合格人员由用人单位进行考察，重点考察考生的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力等情况。考察合格的拟聘用人员，公示期满后，无异议或虽有反映但不影响聘用的确定聘用。新聘用人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内到聘用单位办理相关手续。因应聘人员个人原因，在规定日期前未办理聘用手续的，取消聘用资格。因体检、考察不合格以及弃权等原因出现招聘岗位空缺时，可进行人员递补，在该岗位的成绩合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用合同签订以后不再递补。
六、录用及薪资待遇
用工性质为合同工，经过考试、体检和政审流程后确定的拟录用人员将与公司签订劳动合同，合同试用期2个月。试用期满经考核合格后予以录用，不合格者直接解除劳动关系。试用期薪酬以及试用期满后的薪酬根据《丹阳开发区高新技术产业发展有限公司薪酬管理办法》发放，并办理“五险一金”。
七、有关疫情防控
报考人员应按疫情防控有关要求做好个人防护和健康管理，在此期间不得前往国内疫情中高风险地区或国（境）外，尽量不参加聚集性活动，不到人群密集场所。出行时注意保持社交距离，乘坐公共交通工具应全程佩戴口罩并做好手部等卫生防护。如出现发热、干咳等急性呼吸道异常症状应及时就医，以免影响正常参加考试。
考试当天入场时，报考人员应提前准备好本人有效期内身份证原件、准考证（面试通知书），并出示“镇合意”和“行程码”,提供48小时内核酸检测阴性证明，现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的考生，可入场参加考试。报考人员应服从考试现场防疫管理，并自备一次性医用口罩，除身份核验和面试答题等必须环节外应全程佩戴，做好个人防护。逾期到场失去参加考试资格的，责任自负。
八、纪律与监督
应聘人员在报名、考试、体检、政审过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，取消聘用资格 。
此次公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察机关和社会公众的监督。监督电话：0511-86882527
丹阳开发区高新技术产业发展有限公司
2022年10月20日
2022年润州区公益性岗位招录公告
为有效缓解基层因疫情防控工作量大而导致人员短缺的问题，根据《江苏省公益性岗位开发管理办法》（苏人社规〔2021〕3号）、《镇江市公益性岗位开发管理实施细则》（镇人社发〔2021〕76号）文件要求，结合我区实际，面向社会公开招聘临时公益性岗位，现将有关事项公告如下：
具体岗位表
公告原文内容如下
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一、招聘岗位和数量
本次开发疫情防控临时性公益性岗位27个。主要从事环境、车辆消杀、卡点值守、防疫物资对接、防疫风险排查等疫情防控工作。
录用人员具体岗位由用人单位根据工作需要统一分配。
二、报考条件、对象
（一）拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无违法违纪不良记录；
（二）具有润州区户籍；
（三）经人社部门认定的就业困难人员；
（四）身体健康、做事踏实、有责任心，能服从安排及岗位调动，遵守工作纪律。
符合上述条件，有以下情形人员可优先录用：
困难职工家庭、城乡低保家庭等困难群体人员。
有以下情形人员不得参加应聘：
受过刑事处罚或者治安管理处罚的，或涉嫌违法犯罪尚未查清，以及法律法规规定的不得录用的其他情形。
三、报名
1、报名时间
2022年10月26日9:00至11月2日18:00。
2、报名地点
各街道办事处。
3、报名要求
携带本人身份证、《就业创业证》、户口簿原件、无犯罪记录证明、无不良信用记录证明、本人近期免冠一寸彩色照片2张。
4、资格审查
报名时每人限报一个岗位。报考者须对照岗位所要求的资格条件，如实填写登记表的各项信息。报名时区人社局、各用人单位将联合对报考人员进行资格审核。如发现不符合岗位所应具备的资格条件或有弄虚作假行为的，取消资格并追究相关人员责任。
四、录用后相关待遇
公示期满无异议，由用人单位与公益性岗位聘用人员签订聘用协议。本次开发的临时性公益性岗位在岗时间为1个月，工资不低于本市最低工资标准，不缴纳社会保险。
五、疫情防控
应聘人员报名当天“苏康码”和“行程码”均为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入相关地点进行报名。如因新冠肺炎疫情防控等特殊情况需要调整，将提前在润州区人民政府网另行公告，请应聘人员予以关注。
镇江市润州区人力资源和社会保障局
2022年10月20日
互相转告！
提醒身边需要的小伙伴~
来源：江苏省人社厅网站、镇江三五九医院、丹阳人才网、润州区人民政府网站
