离职原因需要在辞职申请书中注明吗?因个人原因离职,还能主张经济补偿金吗?其实个人原因离职是相对于被迫辞职而言的,被迫离职根据法律规定是单位不缴纳社保、不按时支付工资、违法变更合同的情况下,劳动者主动提出辞职,这种情况下劳动者无需提前30日提出书面辞职申请。如果是被迫离职建议注明原因。

那么离职的时候已经注明因个人原因离职,还能主张经济补偿金吗?一般情况下是不能得到支持的,当然还要根据个案的情况综合判断和分析。

要求支付离职经济补偿金的时效(因个人原因离职)(1)

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