面试是求职的必经之路，除了常见的问题，面试官还会针对你的履历设计提问而有些应聘者会有特殊的情况，比如“转行”，当这个特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问，今天小编就来说说关于面试官问为什么转行做这个?下面更多详细答案一起来看看吧!
面试官问为什么转行做这个
面试是求职的必经之路，除了常见的问题，面试官还会针对你的履历设计提问。而有些应聘者会有特殊的情况，比如“转行”，当这个特殊经历在简历上表现出来后，自然也逃不过面试官的询问。
面对“为什么要转行”这类问题，我们该如何回答最为合适呢？
面试官所问的原因：
1. 了解你的转行动机
或许今天还处于风口浪尖的吸金行业，转眼就已是明日黄花，因此转行在今天已经是见多不怪了。然而转行并不是“说转就转”的，倘若新旧岗位完全没有相似之处，求职者又是否能通过学习，使自己满足新岗位的需求，这都还是未知的。企业竞争是瞬息万变的，其中人员的调动、跳槽甚至转行都已经成为了今天的常态。面试官所问的这个问题，其实是为了了解你的转行动机，继而帮助做出是否要录用的决策。在求职者回答“为什么要转行”这类问题的表述中，面试官可以分析其中的匹配度，感受到求职者面试的准备充分程度，进而用作求职者入职与否的参考。
2. 考察你的职业规划合理性
常言道“隔行如隔山”，其实行业之间的界限已经不是那么明显，而是相互
渗透的，这为转行带来了可能。我们每个人都会做自己的职业规划，但职业规划的道路未必都只在一个岗位，到了某一个阶段，你可能会发生转型。转行现象尽管已经日渐增多，但根本上还是会带给人一种不踏实、不稳定的感觉。那么这个转型是否基于自身实际情况和理性思考，就非常关键。在选择转行前，求职者就需要明确自己的发展方向，了解行业与岗位发展前景，做好细化的职业生涯规划。面试官探问你的生涯规划，也是为了避免求职者将新岗位作为跳板再度转行离职。此时求职者做出诚恳靠谱的回答，能让自身在面试过程中获得巨大的优势。
3. 考察你的职业修养及能力
放弃做的很熟悉的工作岗位，要转行做一个新的甚至是完全不相干的岗位，一定是非常困难的选择。并且，人最怕的就是自我改变，你能够有这么大的决心转行，从负面的角度想，面试官会怀疑是否过去那份工作你做得不理想、不顺利，所以才希望转行？面试官的工作是为企业筛选与寻觅最佳的人才，他们注重求职者的专业能力与学识储备，也关心求职者的职业修养。
求职者应从以下方面作答：
1. 对于旧岗位的认知
求职者找到面试官真正的意图后，便可以展开针对性的回答，其一便是求职者对于旧岗位的认知。你对于旧岗位认知的表达，可以很大程度上消除他们的疑虑。无论求职者是因何原因选择转行，都需要客观真实地介绍旧岗位的背景，讲究表达的方式与尺度，切记要慎谈或不谈上一家的负面评价。面试的核心在于向面试官传达一个合理可信的故事，求职者如果能讲好这个故事，那么面试就已经成功了一半。
求职者需要表现出旧岗位与新岗位所相似之处，着重体现自身在两者共同部分的成绩，使面试官认可自身的任职条件。在求职者围绕旧岗位做出阐述时，其应变能力和表达能力也是面试官想要了解的，求职者不卑不亢、冷静自然地侃侃而谈，则会成为面试中的加分项。
2. 对于新工作的展望
面试的过程就是说话沟通的过程，回答问题的第二部分，就是表达求职者对于新工作的展望，正确地向面试官传达自身对新工作的诉求。面试官希望在求职者身上看到明确的求职目标与积极的求职态度，那么求职者就要表现出这些。求职本身就不是漫无目的的，在找准目标岗位的同时，也要对新岗位所拥有的企业文化、企业理念与企业制度有所了解，寻找最契合的那份工作。你需要正面肯定新的工作岗位是适合自己未来的发展，并且也有信心和能力可以做到这份工作。
总结
对这个问题，总结两条最主要的建议。
第一，事先一定要准备充分。包括你对过去岗位的复盘经验和对新岗位的认知、理解，以及你自己职业规划的整个思考，这些内容至少要有个完整的考虑。但凡想的不充分，你很可能现场就被面试官找到漏洞。
第二，临场发挥保持稳定。面试时的临场发挥也很重要，你千万不要被面试官带偏了节奏，如果你事先有了较为充分的准备，就按照自己的节奏来回答。
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