说到这个话题要从同事的离职说起！
一个部门的同事，很好相处的，男生，30岁吧，最近辞职去了另外一家企业。工作还是目前的商务合约工作，承诺税前年薪应该差不多22万。今天我问他去年收入，确认他去年收入21万，我听了就有2个疑问，第一就是工资差不多，目前的公司人也都熟，领导也挺重视，为什么要选择离职。第二个疑问就是我们同样的职级，为啥我去年的收入要比他少5万左右。
第一个疑问他给了我回答，就是想换个环境，离开这个各方面都不太公平的公司去试试，而且新去的公司属于同一系统的二级公司，比现在高一级（我也表示理解，有能力谁还不想出去看看呢）。第二个疑问经过我俩的核对，也发现了21年的年终奖都是在22年发放的，我21年休了产假而且职级比他低一级，所以年终奖比他少了将近3万。另外就是他的爆破工程师和一级建造师证书补贴。总结起来就是证书的重要性，只是的重要性。也再一次激励我证书的意义，今年一造一定要努力拿下。
最后就是同事走之前和我说，现在辞职了22年奖金一分都没有了，因为我们这种企业的公司总部，一般都是年终奖和平时一年的工资差不多一样多。所以真的很可惜。
不知道大家有没有离职扣发奖金的经历，欢迎留言。
,
