当你辞职的时候通常是怎样退群的，，今天小编就来说说关于辞职了怎样才能不尴尬的退群?下面更多详细答案一起来看看吧!
辞职了怎样才能不尴尬的退群
当你辞职的时候通常是怎样退群的，
要么直接自动退出，
要么被对方踢出群，
又或者就安静地潜水，
不然大大方方的打招呼告别。
对于辞职过的朋友们以上的经历，
总有一条是逃不掉的。
职场不仅仅是工作的地方，
也是人际关系的江湖，
上至领导下至同事，
工作能力固然重要，
但人际关系也不能小觑，
特别是你要去另一家公司就职的时候，
一般hr走会对你进行尽调，
会根据你上一家公司的反馈来对你进行评估，
而这一项评估有的时候就是你能否成功就职的关键。
那这跟微信退群有什么关系呢？
首先，微信群不仅仅公司内部，还有你的客户群体，
辞职后直接退群走得干干净净，
多少会影响到下一个接手你客户人的工作。
辞职前的工作交接是公司内的流程，
但有时候觉得我都辞职了，
之前我维系的客户跟我就没关系了，
事情虽然是这样，但不妨碍你拿出点时间跟客户说明一下，
不然对方很可能有什么事情第一时间联系你，
这对你的评价自然会有影响，
特别是下一家公司尽调的时候，
如果你给前公司留下一个好的印象，
自然会给你一个不错的评价，
如今大厂之间的hr都形成了联盟，
你试想一下对方一句话就有可能让你失去下一份工作，
其次那些你还没来得及退群或者告别就把你踢出去的，
相信公司本身的文化就是有所欠缺，
这样的公司也必要做到尽善尽美，
虽然是人走茶凉，但有的工作虽然交接了，
还是有个过渡期的，
中间会有很多细枝末节的东西，
还需要你事后的沟通和说明，
如果公司在你离职的当天就把你踢出去，
要么你的工作无关紧要到可以完全切割，
要么就是这个公司本身管理就是有问题，
对于这样的公司你就也没必要做老好人，
既然断了那就彻底干干净净。
我的弟弟之前在一家金融教育公司做编导，
发现辞职后的第二天就被踢出群，
公司内部的，客户的，小组的，
走的时候也不是那么愉快，
一次吃饭的时候弟弟还抱怨了几句，
可一星期后对方的主管来电话，
问弟弟之前的项目可否继续跟进，
作为一个临时工的身份，
原来弟弟走后招不到编导，
公司内部又没有人可以接手，
跟客户的沟通策划都是弟弟一手包办，
客户又要对重新对接感到麻烦，
就委婉地推掉了拍摄的事情，
当然弟弟已经在新的公司上班了，
自然没有也不会答应对方的要求。
辞职时如何退出微信群不仅反应你的人情世故，
同样也能看出一家公司的管理制度，
以及同事之间的人情冷暖，
虽然人走茶凉，但可以华丽转身，
为的是下一份更好的工作。
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