前言:

职场就像围城,我们每一个职场人总是以“墙外”的视角羡慕着“墙内”的世界,而也许你的生活也出现在别人的梦中。希望“互联网坊间八卦”能成为一个您分享和了解不同生活的平台。

这个春天,市场、企业及我们生活的方方面面都受到了不小的冲击。这个求职季,疫情让本就比较严峻的就业形势雪上加霜。今年找工作有多难,我们一起来看看这位女白领的吐槽。

过了七天试用期的第12天要离职(早8晚10大小休试用6天我被公司劝退)(1)

最近回家乡工作了,手上拿了个私企的offer,然后在等国企的offer,为了保底,我就去那个私企待了几天。

公司规模挺大,从业20年了,我也是被名气吸引过去了,下面进入正文:

企业文化:CEO个人崇拜,简直把老总捧上天了,我甚至想举报,搞个人崇拜现在违法不违法?

作息:早8晚6,双休。(招聘的时候说是双休,每天工作加班一小时左右,那就是早8晚7,没想到我去了以后实际情况了解到,熟悉业务的员工,基本早8晚10,大小休。表面上不推崇加班,然而任务这么多,人少根本忙不过来,这不就是按头加班?虽然有加班费。据我了解,工作了七八年的老员工,上面那个作息,加上加班费,扣完社保等等到手才6-7一个月。

制度:上班不能玩手机;忘记打卡一次扣20块;每天让转发朋友圈;给公司刷单,有任务,达不成就扣钱;每周晨会灌鸡汤,老板金句,下班以后才开会。

重点来了:我去待了6天之后被劝退了。为什么呢?主管说我坐不住,不适合这家公司。 我一脸问号?我来分析分析劝退我的根本原因。

我在她们加班加到10点的时候表现出了惊讶,因为hr跟我不是这么说的。但我也没有否定他们的工作,说以后形势应该会越来越好吧,公司不提倡加班,然后说了一句工作量多的话公司应该多招人。牛皮的来了,一位员工说:多招人也不能解决加班问题啊,有的招来了也不能立即干活。我默默不说话。这真把我给逗笑了,人怎么能这么短视。明明大家都是打工的,你非得和资本家站一块。你不也是之前新来的?业务上手不都需要时间?可一旦熟悉了就可以替你分担压力了啊。

可能主管就是觉得我太“跳”了吧,拿什么我家远,性格不合适来搪塞。笑死,我真的溜了。这个主管平时说说笑笑的,没想到啊没想到。我也长教训了,以后一定谨言慎行,不以貌取人,哈哈哈哈。这次也是大开眼界,见识到了私企没有最疯魔,只有更疯魔。

走出公司我就立刻把那个主管删了,群退了。主要是感觉她在假期前劝退我有点膈应人,不过吐吐槽就好了。

最后,国企爸爸快给我offer吧。

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