长江日报大武汉客户端10月26日讯（记者陈玲）记者从武汉市残疾人就业服务中心了解到，2022年按比例安排残疾人就业年审申报工作将于10月31日截止，该申报结果直接关系用人单位缴纳2022年按比例安排残疾人就业年审和残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)的金额网上申报仅剩5天，用人单位要抓紧了，我来为大家科普一下关于残保金怎么安排残疾人就业?以下内容希望对你有帮助!
残保金怎么安排残疾人就业
长江日报大武汉客户端10月26日讯（记者陈玲）记者从武汉市残疾人就业服务中心了解到，2022年按比例安排残疾人就业年审申报工作将于10月31日截止，该申报结果直接关系用人单位缴纳2022年按比例安排残疾人就业年审和残疾人就业保障金(以下简称“残保金”)的金额。网上申报仅剩5天，用人单位要抓紧了！
国家实行按比例安排残疾人就业制度，残保金是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位向主管税务机关进行申报和缴纳的资金。残保金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。
2022年武汉市残保金征收工作已于今年6月启动。按照规定，截至2022年12月31日，武汉市行政区域内，在职职工人数在30人(含)以下的企业，暂免征收残保金；在职职工人数在30人以上的用人单位，安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%，用人单位未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的，应当缴纳残保金。
10月31日之前，用人单位登录湖北政务服务网“全国残疾人按比例就业情况联网认证”进行网上申报，审核通过后再向税务部门申报缴纳残保金；逾期未主动申报的，按规定视为未安残，由税务部门直接核定征收残保金。
2022年12月31日之前，用人单位可向税务部门申报缴纳残保金，逾期不缴除需补缴欠缴数额外，自欠缴之日起，按日加收千分之五的滞纳金。
【编辑：余丽娜】
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