粉丝后援会，顾名思义就是为明星做应援的粉丝组织，一般也是比较官方的组织，这两年其实也挺常见的，而在大家的印象中，粉丝后援会就是粉丝集聚的地方，由比较有组织能力的粉丝来管理，可你知道如今的粉丝后援会管理要求有多高吗？
粉丝后援会的管理不是谁都可以当的，主要管理群体比如后援会会长、数据组等，那都是要自己制作简历来竞争的，拿到合适的简历需要公布，公布完由粉丝挑才能最终上任。
既然有需要投简历的环节，自然也有招聘环节，后援会发现人手不够的时候会发布招聘信息，率先提出招募要求，只有符合这些要求的粉丝才能投简历，等到简历筛选一遍后再公示给粉丝群体看让他们投票决定谁能最终担任某个职位。
好家伙，这套流程很严谨吧？和社会上正经招聘比怕也是不遑多让，尤其是粉丝后援会的招聘有的时候比社会上的招聘还要严格，本身提的要求就非常严苛，还真不是谁想投简历就能投的，最近杨芸晴家后援会公布的招聘要求就着实把我惊到了。
杨芸晴的粉丝后援会发布消息，表示后援会缺人手需要有人来竞选职位，而看看后援会提出的招聘要求，招聘线下应援负责人，要跟90%的行程，这也就意味着粉丝必须时刻有空闲时间，同时还得家住北上广，搬运重量50斤起步，哈哈，女孩子怕是看到就有点绝望了吧？几个女孩子能手提50斤的重物？
这还是小意思呢，后援会还要招聘财务，而这个财务的要求可就更高了，有稳定工作，这还不算，工作年薪得到60万以上，还得是211以上院校或海外知名院校的毕业生，专业得对口，不然就不要！
好家伙，这门槛够高了吧？已经在社会上打拼不少年的人估计都没资格去投简历呢！而网友则表示这个要求真的太高了，符合这样的要求，人家去后援会干嘛，自己进大企业每天专心赚钱它不香吗？年薪上60万的人真的有闲心跑去后援会当一个小小的财务？
而这还只是人家后援会的财务、线下应援的招聘要求了，不禁开始好奇后援会会长的招聘要求又会是什么？恐怕比财务的招聘要求还要高不少，也不知道谁能胜任。
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