文/香橙聊教育

大学生面试过程中总会遇到一些与面试的岗位和工作无关的问题,且常见于一些大公司和不入流的小公司,这也是考验大学生的一种方式。

因为岗位的特殊性以及选出最适合岗位的毕业生,同时也是想要验证考生是否能在一个岗位上更好的工作,当然也有可能是无法抉择选择哪一个毕业生,临时出的一个问题。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(1)

不管问题是什么,最终的目的都是一样的。但在大多数学生眼中,这就是故意为难自己。我国比较有名的华为公司就有这样与岗位无关的问题。

表面上看有点像脑筋急转弯,但其实很多都是考验毕业生的处理问题的能力以及人际关系等。这在工作岗位中也比较常见。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(2)

面试官:我儿子是你儿子的爸爸,我是你的谁?大学生回答尽显机智

梅梅就是一个刚毕业的大学生,巧的是也遇到了这样的与岗位无关的问题,同时面试的还有2人。同样的问题:我儿子是你儿子的爸爸,我是你的谁?第一位说的是我和你是同一个人,被淘汰了。

第二位说的是:对不起,我是你爹。面试官瞬间脸黑了,虽然这个答案确实没问题,但很显然不是面试官想要的结果。轮到梅梅,梅梅表示:这道题答案不唯一。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(3)

如果我是女的,那我可能是你的妈妈也可能是你的婆婆,如果我是男的,那么我可以是你的爸爸也可以是你的公公。面对梅梅的回答,面试官表示很满意,也认可这个答案。

至少相对比前面两个应聘的人而言,梅梅的回答很机智了。最后梅梅被录取了,但面试官同时也告诉了梅梅最正确的答案。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(4)

严谨来说答案有4种情况。虽然梅梅的答案没有问题,但缺乏逻辑性,还表示梅梅的能力有待提高,梅梅对此也表示很感谢。

面试过程被问与岗位无关的问题真有必要?

关于这个问题相信很多人都有话要说,大部分人的答案都是没有必要。但其实也要看具体的单位和涉及的岗位。如果是一些小企业或者不正规的企业,那么面试遇到这样的问题,就可以直接走人了。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(5)

因为这样的企业更多的是形式主义,不会有太大的发展,毕业生也学不到什么东西。但如果是一些知名企业或者是向公关、文秘一类的岗位就需要注意了。这类问题就是有必要的。

因为岗位的特殊性,对于毕业生的要求也就会不一样。这也是考验毕业生是否适合岗位的一种方式。所以,并不是所有的与岗位无关的问题都是没有必要的,而选择这类岗位的毕业生更需要留意这方面的问题。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(6)

大学生面试过程中,还有一些问题也需要留意,和就业息息相关

面试的过程中除了被问无关的问题之外,其实还有很多的问题需要注意。尤其是越好的单位需要注意的地方就越多。比如,毕业生面试的着装就是很重要的一方面

面试官从毕业生的装扮就能看出很多的问题,这对于录取的结果有直接的影响。其次,面试的言谈举止也很关键。这点刚毕业的大学生还好,因为什么都不懂,面试官也比较喜欢。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(7)

但有过工作经历的毕业生就需要注意了,比如在面试的过程中谈论上一家企业的不好或者负面,又或者谎报薪资等都有很大的影响,会影响企业对于员工的看法。

自然了,如果是小企业就不需要注意了,因为也不会特意去进行背景调查,更为看重的毕业生的能力以及给企业创造的效益。除此之外,工作经验是就业过程中最为看重的一项技能。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(8)

也是主要的一部分技能,特别是在私企,面试官很多都不会注意其他的优势,哪怕是有含金量很高的证书,都不如工作经验更为值得关注。这也是为什么刚毕业的大学生不好就业的原因。

可见,大学生在大学期间最好积累相关的工作经验,当然面试有关的问题以及可能遇到的情况也要多了解。这样也可以避免在面试过程中发生不愉快的事情,影响面试的结果。

面试官怎么称呼面试官(我儿子是你儿子的爸爸)(9)

结语

大学生面试被问与工作岗位无关的问题,这种情况并不少见,甚至越来越常见。这点和大学生就业竞争大也有主要的一部分原因。

但其实,如果大学生自身的能力更突出、更优秀,这些与就业无关的问题也可能不会出现。也是要提醒大学生一句,面试之前做好充足的准备,机会都是留给有准备的人的。

面试官问:我儿子是你儿子的爸爸,我是你的谁?你知道答案吗?欢迎在下方留言评论。

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