不管在什么朝代，如何让官员退休，都是一个大问题。道理很简单，朝廷的官职是固定的，如果官员一直不退休，新的人才就没有办法被提拔任用。等到官员退休后，就像想解决好他们的安置问题。
毕竟曾在朝为官，如果处理不好，就可能是一个棘手的问题。清朝在处理退休官员的时候，可谓是多管齐下。
在清代，官员的退休被称为“致仕”。在最初的时候，清朝对官员退休的标准是看他们的身体健康，后来才逐渐转为以年龄作为划分标准。
在顺治年间，官员如果有世袭的话，按照世袭品级发放俸禄。如果没有世袭的话，如果到六十岁退休的官员，仍然发放原本官职的一半俸禄。
如果不到六十岁退休的，即便有再特殊的原因，也没有福利待遇。不过，当时官员退休后是否可以享受特殊待遇的标准，仍是跟他们的民族出身有关。除了满蒙的大臣，以及少部分汉人大臣外，其余汉人官员在退休后，基本没有福利保障。
直到康熙时期，民族出身不再成为官员退休福利的考核标准，而是以政绩考核。同时，又推行了对官员的监察制度，尤其的年老官员。如果是昏庸无能的，一律踢出。
一旦在政绩考核时不合格，官员在退休后的福利待遇，也会被剥夺。当然，毕竟是皇帝做主的时期。所以，到最后其实还是要看皇帝意见。
一般来说，文官的话是六十岁以后允许退休，七十岁到达上限。而武官的年龄要更低一些，副将的退休年龄上限为六十岁，职位越低，退休的年龄就越低。文官毕竟是动脑子的，武将是要领兵打仗的。如果都是一群老人，很难想象军营是个什么气氛。
官员如果顺利退休后，会被送回原籍。这是因为朝廷担心他们，如果聚集京城，就可能形成祸根。在地方的时候，平时也会有地方官吏不时查看他们的情况。
这既是为了探望，听取他们的意见。也是一种监视，了解这些人的状况。
当然，这只是一般情况下而言。对于一些官员，皇帝会在他们主动提出退休申请后，依旧要求继续留任。在整个清朝历史中，在任职上去世的高官，其实并不少见。
康熙年间的两江总督于成龙，最后就是在任职上去世。还有一些官员在退休后，还会被皇帝重新聘用，继续担任官职。
不过，即便是没有留任，对于一个正常退休的官员来说，他们的日常生活，还是比老百姓要很多的。他们可以保留在职时的品衔。这个很重要，不仅是一种身份的象征，更是退休后俸禄多少的依据。
一些高级官员在退休后，依然有全额的俸禄，而低级官员退休后，只有在任时一半的俸禄。而且，拥有品衔，官员获罪的时候，还可以得到免罪。
如果京官四品以上，外官三品以上，武官二品以上，都可以荫补子孙。虽然不是直接当官，但可以推荐到国子监读书。只要通过考试即可。跟科举考试相比，已经容易很多。一般官员退休后，皇帝会允许他们到京城来朝见自己，对政策可以提出建议和看法。更高级别的官员，会成为皇帝的顾问，直接参与朝政问题，待遇更为特殊。
当然，清朝的这些办法，也并不都是自己原创，很多都是继承、总结前面那些朝代的优劣得失，这才得出了一套自己的官员退休制度。
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