1.为员工记录考勤及外出登记情况。
2. 保持办公室桌面及周围环境的整洁规范，检查饮水机、电脑，复印机等设备。
3.检查大楼水质是否正常。
4.检查大楼电梯运行是否正常。
5.检查大楼中央空调是否正常工作。
6.检查大楼给排水是否正常。
7.检查配电设施，每两小时记录一次电压及用电量。
8.检查卫星接收装置，是否卫星讯号接收质量完好。
9.检查监控设施，是否正常工作。
10.维修档案、管理档案之整理。
11.巡查物业，检查保安和清洁工作，确保管理水平。
12.接受租户报修，安排及时维修。
13.为租户提供洗衣，饮用水，商务，邮政等服务。
14.召开管理人员每天之工作例会。
15.落实部门职责范围内及公司临时安排的其它事务。
每周工作内容1.召开每周工作例会，安排一周主要工作。（每周一）
2.参加公司业务例会。（每周五）
3.大楼消防设施每周点检一次。（每周四）
4.接待租户投诉。（每周四上午）
5.拜访租户，征询意见，改善管理。（每周一）
6.每周与发展商工作例会，汇报一周工作。（每周五）
7.采购办公，维修，清洁等物品。（每周三）
每月工作内容1.统计员工考勤，报公司。（每月30日）
2.申报每月财务预算。（每月25日）
3.发出租金、管理费帐单。（每月25日）
4.水电抄表并发出帐单。（每月1日）
5.发出三次催款单。（每月1、5、10日）
6.完成上个月租金、管理费、电费的缴付及结算统计工作。（每月15日）
7.完成当月工作总结及下月工作计划。（每月30日）
每季度工作内容1.与政府有关部门（环卫，街道，供电，公安，上水，电讯等单位）保持密切联系。（每季末）
2.大型设备的保养工作。（不定期）
3.根据需要落实与员工恳谈。（每半年）
每半年度工作内容1.落实各部门员工半年度工作考评。（6 月底前完成）
2.制定半年度奖金发放方案，报公司申定并实施。（7 月底前完成）
3.清洗水箱一次。（5 月,9 月各洗一次.）
每年度工作内容1.落实员工合同的续签工作。（不定期）
2.完成年终员工工作考评。（次年 1 月初）
3.制定年终奖金发放方案，报批后实施。（次年 1 月底）
4. 统计年度租金、管理费、电费的缴付情况，完成年终工作总结及下年度工作计划。（次年 1 月底）
5.落实大型设备大修计划。（每年末）
6.为大厦落实保险等事务。（每年初）
7.筹备迎新年联谊活动，为每位租户赠送新年贺卡。（春节前）
8.清洗外墙一次。（不定期）
