关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(1)

  《盛装》的职场大戏里,男女主角项庭峰和陈开怡展开了激烈的搏杀。当然,他们并非手握冷兵器互砍,他们的武器到底是什么?有看得见的,也有看不见的。

以惨烈程度看,没有哪部戏的职场战争如此激烈了。两人不仅有各自的阵营,背后还有暗流涌动的贪婪资本。有莫名狂欢,也有众叛亲离,有互不承认的开除,也有意想不到的辞职潮。

本文就来说说职场争斗中,那些看得见的力量和另外一些看不见的力量。

关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(2)

  先看看菜鸟的装备和她们的诉求。比如李娜,她参战肯定是被动的。一个服务生在偶遇的一场争斗中,打抱不平,获得了一次进军优秀企业的求职机会。她工作任劳任怨,还被人陷害,她菜到根本看不懂办公室政治。

当顶层权力争斗波及到自己时,被迫站队,仅凭良知,选择的对错对整体事件的影响微不足道。装备几乎为零,自保都难。

关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(3)

  赵昕是资深编辑,在同事中有一定影响力。她还是个单亲妈妈,育儿养家,工作的意义对她非同小可。新旧媒体的更替,对她既是灾难,也是机会。她不可能知道上层权力斗争的内幕,因为她还没有进入到那个圈子里。

她的装备是眼光和行业经验,她早早就在尝试新媒体,她也只能自救,离职后成立的三人小公司前途不明,最多算是一种机会。

关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(4)

  两位富二代就大不相同了,严凯不问家业,一心执着于自己的理想,这样的富二代已是少之又少。而柳子琪则相对典型,她有见识,对经商之道也颇有城府。

他们的装备是资本,而且是自家的资本。比起,咋咋呼呼的那些职场精英(职业经理人),他们也许在业内的号召力比不上陈开怡那样的职业经理人,但仅仅论外在资源,他们可谓装备精良。

关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(5)

  职场里,位高权重的人往往优越感十足。就像剧中那样,“顺我者昌,逆我者亡。人挡杀人,佛挡杀佛。”动不动就让违抗者降级,甚至开除。

项庭峰经常发飙,还认为:君子难缠,小人好使。这不仅让他吃相难看,也最终失去了女友肖红雪。

作为出版人,他的装备是什么呢?多数职业经理人自己不像企业家那般有钱,他们的优势装备是人脉、职位和信息。而这些无法和资本直接比力量,只能利用他们投资方在信息感知和行业经验方面的优势去撬动资本。

关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(6)

  顾明山那样的人,是资本市场里的专业玩家,对各个行业也有不错的通识,也就是“通识”而已。自己运作资本,但不见得能绝对地占有资本。他的装备是资本市场里的品牌信誉和资本信息网络。

关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(7)

  陈开怡也只是有自身品牌的资深职业经理人,她也必须用眼光、智慧、人脉和行业经验间接撬动资本(第一回合),或形成众筹(第二回合)。总之,比力量最终要落实到资本层面。

一个职业经理人持股超过一定数量后,往往就成为老板了。在此之前,压力巨大,彼此竞争激烈。只有少数杀伐果断,心硬血冷的人可以胜出。因为职位高低,在企业内部的食物链上明码标价,毫无争议。看看这部剧,就能最清楚地体会“站队文化”的无奈。

就是在那些没遇到新媒体冲击的一般企业里,基层经理以上,就大概率会遇到“站队问题”。只是更温和一些,因为中国是从熟人社会发展而来。现实中,Marry那样的人会更多一些。

关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(8)

  如果说资本力量藏于职位力量背后,那么比资本力量更隐蔽的力量则来自新技术和新文化的冲击。无论资本多牛逼,新媒体的扩张是无法阻挡的,借力新媒体,即便在旧媒体的传统领地,也不得不做出一些妥协。这一点上对菜鸟们相对公平,因为预知下一个风口,个人也是可以做出调整的。毕竟对个体来说,退出成本比企业的退出成本低很多。

一部戏,让我们看到了菜鸟、资深行内人、中层、高层以及背后资本,在一场应对媒体融合、媒体转向的资本操作事件中,引发的残酷竞争。夹杂个人情感的装饰后,让这部剧在冷酷中添加一点点有温度的东西。

关于视而不见的观后感(看得见和看不见的力量)(9)

  也只有严凯和柳子琪这对富二代有了圆满的结局,男主和女主的婚姻都以失败告终。这说明什么?职场是不是也像一个丛林,如果分不出高下,那就得死磕。连家庭都有可能受到波及,强者不易,女强人更甚。

注:配图来自网络,仅文字是原创。

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