很多人在毕业后，选择考公务员，或者去私企上班，然后升职加薪因为不同的工作性质和发展前景，导致在两种公司之间的选择有很大差别一种是事业单位性质如果你是事业单位性质的话，就会知道事业单位就是属于公务员编制的类型而在国有企业里面就会发现，只要有稳定工作以及福利待遇好就行了两者可以说是天壤之别，对于不同的人来说都有各自的看法和选择 1、从晋升渠道来说，国企更多依靠考核，而私企则更侧重于晋升渠道的选择，我来为大家科普一下关于在国企上班和私企上班?以下内容希望对你有帮助!
在国企上班和私企上班
很多人在毕业后，选择考公务员，或者去私企上班，然后升职加薪。因为不同的工作性质和发展前景，导致在两种公司之间的选择有很大差别。一种是事业单位性质。如果你是事业单位性质的话，就会知道事业单位就是属于公务员编制的类型。而在国有企业里面就会发现，只要有稳定工作以及福利待遇好就行了。两者可以说是天壤之别，对于不同的人来说都有各自的看法和选择。 1、从晋升渠道来说，国企更多依靠考核，而私企则更侧重于晋升渠道的选择。
国企一般都是实行绩效考核，主要是看业绩。如果一个人能够完成绩效考核，那么他的晋升空间会非常大。私企一般都是根据个人的能力和发展潜力来进行分配，如果达到一定的职位并想晋升的话，那么就需要靠工作能力。在这里要说明一下，当你在私企的时候要根据自己的工作岗位来制定你的绩效考核方案。如果你能够完成业绩的话，一般都可以争取升到更高级别人员。而国企则不然，可能要根据你个人在单位中所做出的贡献来进行晋升。因此也就造成了很多在国企中不能升职加薪甚至面临着被辞退的危险。
2、从薪资待遇来看，国有企业更多的是依靠考核提升来提高自己的收入水平。
有很多国有企业的员工，工资非常低，但是他们并不满足于现状。他们会为了提高自己的收入水平，去考公务员，或者是去考私企。因为他们认为这样才能不断地提升自己，从而让自己的收入越来越高。但是在国企里面如果有好收入，那么肯定会引起很多人追求的，所以很多人选择了公务员这个职业。公务员虽然工作稳定，但是它属于全额财政拨款机构性质，所以他们的工资待遇比较高。虽然国企也有一些加班津贴等福利保障。但是从长远来看，他并不能完全满足员工的要求和追求。
3、从发展前景来说，不同于事业单位。
对于工作来说，事业单位不存在大问题。从工作性质来说，事业单位相对来说比较稳定，升职和加薪都比较容易。不过需要自己不断地努力进步。但是从发展前景来说，一般事业单位都具有很大差别。事业单位往往都有固定的退休制度和晋升制度。所以即使是有一定距离和不稳定因素，只要保持好心态和良好的执行力就会不断地发展和进步。
4、以考公为例，私企要比公立企业容易得多。
我身边的朋友，都是在私企上班，这在我的印象中还是很少见的。而就算是去了一家比较好的公司里面上班，相对来说，还是要比去一家很差的企业要容易得多。因为企业里面人员流动性比较大，可能你在一个公司里面上班，后来可能你再回到一个公司来上班的时候，就是另外一种情况了。如果你不想继续被公司边缘化，那就应该抓住机会，不要放弃自己，要努力实现自己的梦想。而且我有一个朋友也是个非常努力很上进的人，他就是通过自己的努力最终考上公务员；他后来说他也是靠着自己奋斗才考上国家公务员的。其实我觉得考公务员虽然是一件很难的事情，但是如果能够通过自己努力考试的话，还是可以进入到好一点的单位里面发展的不错。所以我建议大家如果是想考公务员的话，可以去国企上班；或者是考私企上班；当然是选择那些自己比较有实力的企业为好。
5、与国企相比，私企的待遇要比公有企业低得多。
私企的薪酬结构相对比较单一明了，就比如一个普普通通的业务员，按照目前国家的规定，在普普通通的业务员中，工资至少要达到3000元，这个工资基本上差不多相当于一个业务员平均收入了。但是私企不一样，私企可以做到几千块钱。很多人选择私企，主要还是看中了它的福利待遇。所以说现在很多企业开始加大福利待遇投入，或者是要求企业提升员工福利待遇。当然这里的福利待遇可能不会是非常大的收入来源。但是只要你认真努力去工作，每个月能拿到三千元左右甚至两千元左右这都是非常正常的情况了。而且对于一个在职员工来说，除了工资之外，其他收入并不算太多！这样算下来，私企上班的性价比要比国有企业强很多。但是也不要因此就说选择私企就不可以赚到钱了！
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