对于现在的人们来说，请月嫂是不难的，毕竟现在人们生活水平提高了，请月嫂也不贵，但是想要请到合适的月嫂还是需要技巧的，因为每个月嫂的性格和技能都不一样的。
所以流传这样一句话：想找到一个优秀的月嫂，比找到一个优秀的老公还难。仅仅通过这句话，相信大家就知道，好的月嫂太难找，犹如登天
首先，我们关于月嫂的选择误区：
1、资历老，经验更丰富
在母婴圈子里，并非资历老的月嫂更好，宝妈们千万别陷入误区。要知道，育儿讲究科学，很多月嫂有些倚老卖老，育儿方面不懂得变通，反而对孩子成长不好。
2、价格越贵，能力越好
月嫂的能力和价格没有太大关系，金牌月嫂固然很好，但普通月嫂也并非不好。每个家庭要从实际情况出发，通过面试、考核等一系列流传，选择心仪的月嫂就好。
3、不断换月嫂，直到满意为主
作为雇主，有权利更换月嫂，直到自己满意。但是雇请月嫂的初衷，是为了照顾孩子，若是一味更换，反而会影响孩子的成长。试想一下：三天两头都需要磨合，孩子如何适应呢？
那怎样才可以请到好月嫂呢？
1.顺眼
面试月嫂最重要的就是顺眼，当看到一个人来应聘的时候，如果互相不投眼缘，基本上后面所有的事情都不用再继续谈了，必须得互相看，顺眼以后才能有合作下去的可能性。
2.谈吐
面试月嫂的时候，要通过月嫂的谈吐来了解她的性格特点，生活习惯及工作经历，甚至要通过谈吐了解一下月嫂的家庭情况，避免因为月嫂家庭因素导致月嫂在雇佣期间辞职，频繁更换月嫂。
3.行业经验
在面试的过程中可以了解一下月嫂的行业经验，比如说跟月嫂谈一下奶瓶，奶粉，纸尿裤等等，看看她对于这些品牌的了解和认识，就可以判断出，很多信息来。通过这一些细节来看一下职业素养。
4.技能
可以跟面试的月嫂考察一下专业技能，比如说给小孩洗澡换尿布，按摩喂奶拍嗝，关注一下在这些操作过程中的一些细节问题。
5.护理新生儿技能
月嫂最重要的工作就是护理新生儿，所以要有足够的专业知识，比如说怎样区分新生儿的哭闹以及应对哭闹，怎样观察新生儿的一些常见症状，对这些常见的症状怎么进行护理。
看到这里，你应该知道如何才能请到合适的月嫂了吧，总之，请月嫂这个事情，宝妈一定要知道自己的需求，根据自己的需求来找月嫂。
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