有学员问我们：什么样的信息才能被上级采用？
弘文老师说：要提高信息的采用率，有几点建议：
一是要“投其所好”，掌握上级的各个时段、各个时期的信息需求。
二是要“明修栈道”，加强与上级信息采编人员的联系，他们更了解上级领导想要知道什么方面的情况，他们也会以“约稿”的形式来要求下级上报有关信息，如果关系密切了，在约稿前你们就能提供相应的信息上报，采用率自然就高。
三是“喜忧兼报”，现在普遍是大家都只报喜不报忧，或是报喜的多、报忧的少，实际上，上级领导由于工作时间关系，深入基层调研的少，更希望了解某项工作、某项政策在执行、落实过程中，存在什么问题，基层有什么反映，这类信息上报上去，更容易获得领导的批示。
方塘老师说：学员你好，写信息是我们每个“笔杆子”成长的必经之路，写好信息将会为我们写大材料奠定坚实的基础，积累经验，我们刚工作时也是这样走出来的。
很多人都有你这样的苦恼，觉得总是写不“好”信息，读起来不是像流水账，就是平淡无奇，味同嚼蜡，报上去后，采用率自然就低。究其原因，就是缺乏锻炼，还不掌握写作的技巧所致。这些质量不高的信息，通常是就事论事，缺乏提炼、升华，信息没有深度，站位不高，泛泛而谈，没有吸引力。有的把信息当作工作汇报来写，既没有新意，又没有内涵，缺乏说服力，也没有启发性。
不过，也不要害怕，写信息也是有“道”可循的，只要你肯问，肯学，肯练，写出一篇好信息，上级自然采用，建议你从以下几个方面着手试试。
一是突出标题的独特性。常言道：“看书先看皮，看报先看题”，读者阅读信息首先看到的是信息题目，一个具有刺激性、挑战性、引诱性的题目，会吸引读者的“眼球”，进而激发读者继续阅读的强烈欲望。
二是突出导语的引导性。给信息一个引人入胜的导语，导语应该是全文最精彩的部分，一定要“直击主题”。
三是突出语言的规范性。语言要通俗易懂，言简意赅，开门见山，应该做到“句中无剩语”。
四是对问题要有敏锐性。善于在细节中发现大道理，善于小题大作，以小见大，用事实说话;事实是信息的“灵魂”，对反映存在的问题要捕回避、捕遮掩，选取鲜活事例。信息员要有独到的见解和视角，收集的素材真是、客观公正，让人看了信服，如身临其境，语言发自信息员肺腑，来源于对事物的真实感受。
五是突出内容的针对性。这是决定信息价值高低的关键性因素之一。写信息要切中要害，要从某个问题或现象中挖掘食物或现象本质，突出针对性，把问题和现象在某个阶段的重点工作结合起来，就能使信息具有很强的生命力和吸引力。
六是突出信息的时效性。对一些突发性事件，要做到迅速准确，吐出一个“快”字，有的问题反映的是事物的“表面现象”，需要深层次的挖掘和调研。
最后，送你一句话共勉，天道酬勤。
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