学前教育是学生正式迈向社会化的第一步，开始频繁接触外界，慢慢学习自理能力，这个阶段有个好的老师十分重要，火车跑得快，全靠车头带。
在学生时期，家长最看重的就是学生的教育，从幼儿园到大学的学习情况，都是家长需要担忧的问题，尤其是学前教育，学生各项能力的奠基阶段，家长也不敢随意为学生选择幼儿园。
市面上的幼儿园良莠不齐，有些幼儿园会为了吸引生源，开设超前教育课程，过早地进行学习教育，会对学生的未来产生一定“副作用”，为了能给学生选出合适的学校，家长最重视的非幼师的素质莫属。
一个好的老师，足以让学生受益一生，现在家长对幼师的要求也越来越高，从根本上说，还是为了学生的教育和成长。
幼儿园和小学教育不同，上小学时家长绝大多数都会选择公立小学，性价比高，教学更加专业，但幼儿园种类多样，公立和私立之分，普通和贵族之分，还有不少特色幼儿园，家长们在选择幼儿园时，很容易出现选择困难症。
幼师的素质成为家长挑选幼儿园的重要因素，教学质量高、耐心的幼师，往往会带出来更自信、乐观的学生，也有的幼师不太专业，很可能会影响到学生的身体和心理成长。
遇到一个好的幼儿园老师至关重要，但也有不少人对幼师工作心存误解，认为幼师工作很轻松，每天就带着孩子玩一玩、哄着吃饭和睡觉，又不用教文化课，简直就是边玩边拿工资，但真的是这样吗？
幼师上岗门槛低，社会地位远低于其他教师，工作也不容易，名义上是学生的老师，可具体工作很像是保姆，需要从早到晚地照顾班级中的每一位学生。
幼儿园的孩子年龄比较小，对什么都不太熟悉，好奇心十分旺盛，老师不只需要照顾生活，还要教他们认识和了解世界，教导常识等。
繁重琐碎的工作，薪资也不高，不少刚毕业的大学生晒薪资时，不是两千就是两千五让不少幼师干了没几年就选择转行，幼师行业的离职率远高于其他行业。
幼师工作是很多应届生的退路，毕竟不少幼儿园在招聘时门槛极低，有些幼儿园连教师资格证都不用，就能上岗当幼师，也怪不得平均薪资不高，学历和能力在明面上摆着呢。
很多家长不建议毕业生选择幼师行业，又累又不赚钱，毕业后连养活自己都很困难，更别提有的学生还要养家糊口了，但当家长们看到了一名杭州幼师的工资单后，直接改变了想法，堪称“光速打脸”。
这名幼师的年薪高达30万，叫人羡慕不已，这一级别的年薪要比中小学老师的更高，放眼其他行业，也少有人能达到如此高年薪，这份工资单直接颠覆了大众的认知，原来幼师也能拿高薪？
看到这名幼师的来头以后，又有家长理解了，原来不是所有幼师都能拿到高薪，自身实力才是影响薪资的主要因素。
这名幼师的工资单很清晰，一位本科毕业的在编二级教师，已经在杭州某幼儿园工作了4年。
基本工资3000左右，一般刚毕业的大学生也就月薪三千，除了基本工资，还有各种补贴和绩效，加上年终奖和教育专项考核奖，最后到手30万年薪，在公立幼儿园工作，每年还有寒暑假，实在让人羡慕。
家长们却无法淡定了，为啥赚了这么多钱，还总是嫌少哭穷？
其实并不是有些教师哭穷，而是能拿到高薪的幼师很少，这名教师年薪确实很高，但她个人条件也很优越。在杭州市工作，基本薪资比较高，她是本科学历，还有编制，薪资待遇很丰厚，加上二级职称，收入高也很正常。
幼师平均薪资水平仍旧很低，这位杭州老师的年薪只是个例，大学生们要理智看待，不能因为看到了行业薪资天花板就蠢蠢欲动，也要结合平均薪资和自身情况。
《教师法》修订草案公开后，国家明确明确提出将提升幼师准入门槛，对学历和能力均做出了具体要求，相信未来幼师队伍质量上升后，幼师待遇也会明显提高，报考了学前教育专业的学生，可以期待一下。
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