无论是公司给员工缴纳的社保还是以个人身份缴纳灵活就业社保，两种社保其实都属于城镇职工社保二者的区别主要是：，我来为大家科普一下关于灵活就业社保跟职工社保区别?以下内容希望对你有帮助!
灵活就业社保跟职工社保区别
无论是公司给员工缴纳的社保还是以个人身份缴纳灵活就业社保，两种社保其实都属于城镇职工社保。二者的区别主要是：
一、缴费方式不同
企业职工缴纳社保，分为个人承担部分和企业承担部分，企业为职工代扣代缴；
灵活就业人员缴纳社保，需要自己承担全部的社会保险费用。
二、缴费险种不同
依据社会保险法，企业职工依法参加养老、失业、工伤、医疗等四项保险。养老、医疗、失业三项保险，由企业和职工共同承担费用。工伤和生育保险由企业承担，职工个人不缴费。
灵活就业人员只可以参加企业职工养老保险和城镇职工基本医疗保险，不可以参加工伤、生育、失业三项保险。
三、缴费比例不同
以养老保险为例，通常来说企业职工基本养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%，个人缴费部分计入个人账户。
灵活就业人员缴纳养老保险的比例为20%，其中12%计入社会统筹基金，8%计入个人账户。
四、退休年龄不同
企业职工的退休年龄为女性工人身份50岁，干部身份55岁，男性60岁；
而灵活就业女性为55岁，男性为60岁。
也就是说正常情况下，普通女性职工可以比灵活就业退休早5年。
（目前，企业职工累计缴费满10年的女性，按企业职工的退休年龄退休，即50岁）
除了以上这些区别外，单位缴纳的社保和灵活就业人员社保二者养老金计算方式相同。
【来源：山亭区人力资源和社会保障局】
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