岗位和工作场所不尽人意与岗位不匹配，今天小编就来聊一聊关于员工流失的7大原因?接下来我们就一起去研究一下吧!

员工流失的7大原因（员工流失的7大原因是什么）

员工流失的7大原因

岗位和工作场所不尽人意。

与岗位不匹配。

指导工作和提供反馈意见太少。

发展和提高机会太少。

感到被低估和得不到赏识。

来自于超负荷工作和工作生活不平衡的压力。

对高层领导失去信心和信任。