怎么针对学员安排学习内容？如何督促学员写心得

方法

内容

培训心得PK比赛

通过比赛形式，使其趣味化生动化。比赛主要从三个层面来着手：

第一，比赛头衔设置。比如针对个人头衔：最霸气心得、最秀气心得、最深刻心得等等。针对集体头衔：最快小组（加分）、最给力小组（加分）等等。

第二，比赛的评选拉票。通过微信公众号、现场投票等形式评选出培训心得最具人气奖，最有影响奖等奖项，这一个过程就是让更多人参与进来。比如把所有的培训心得拍成照片，将名字隐去，让大家一起来猜，一起来评选。

第三，比赛结果公布。可以把最有代表性的心得张贴在培训现场、宣传栏、公众号、学习群等公众平台。每个人都渴望自己写的东西能得到认可，而公布展示就是一种最大的认可。我们之前在开展培训班时，有时某些小组一份心得都没有张贴出来，组长还特意找到培训老师问原因，因为觉得特没面子。

培训心得呈现多样化

没有谁规定培训心得就一定要全部就是整版的文字，可以用多种形式来呈现，鼓励学员多创新，比如可以用卡通、绘图、思维导图等各种形式来呈现，甚至还可以通过录制一段视频的形式，不拘泥于形式。只有这样才能让学员们积极参与进来，才能让他们去总结自己的所学所得，如果纯粹是任务式的心得，大家的积极性自然是不高的。

甚至培训心得还可以集体呈现，这还可以加深团队间的协作沟通，增强团队凝聚力，培训除了让学员学习课程之外，还有一个很重要的目的，那就是打造团队，塑造团队文化。

写心得拿奖品

成人学习的最大特点就是要不断的给予激励，尤其是培训心得这需要花心思写出来的“作品”，更需要有相应的奖品支持了。通过心得拿奖品，有如下几个方法：

第一，抽奖法。抽奖法有如下二种方法：

（1）把培训心得叠成扑克牌形式，安排每组一个代表蒙眼抽，抽中的有奖品。

（2）把培训心得或编号放到一个大箱子里，安排人随机抽取，抽中可获得奖品。

第二，罗盘旋转中奖法。把所有的培训心得或编号张贴到罗盘上，安排人进行旋转，指针最后指向哪位，就可以获得奖品。