好久不见的闺蜜玲儿约我吃饭，我选了她最喜欢的日式料理，菜上齐了，玲儿却连筷子也没动，直勾勾地盯着远方，心事重重，接下来我们就来聊聊关于职场学会这几招不升职都难?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
职场学会这几招不升职都难
好久不见的闺蜜玲儿约我吃饭，我选了她最喜欢的日式料理，菜上齐了，玲儿却连筷子也没动，直勾勾地盯着远方，心事重重。
"怎么了？最近遇到了什么难事嘛？”我问。
“哎，还是工作咯，想辞职，却迟迟下不了决心！”玲儿无奈地回答。
玲儿是一家跨国500强企业的市场部高级经理，干了6年了。
之所以想着辞职转行，一是从去年调换了上级之后就开始各种被打压，工作量突然增大，加班成了常有的事；
二是原本打算今年多花点时间，把更感兴趣的房地产副业搞起来，但因为工作原因很难安排时间见客户。
玲儿好几次都想着：干脆辞职算了，安心做房地产。但是又担心收入不稳定，最重要的是对未来发展的不确定性，这让她越来越焦虑。
玲儿希望我能给她一些建议，她知道我身边有做了7年的财务工作，但成功转行的，很想参考看看人家当时是如何下的决心。
我那个朋友，曾在一家跨国集团公司工作几年后毅然辞职，虽然很多人觉得突然，但在我看来她的辞职却是必然。
因为人一旦清楚知道自己的处境之后，就会做出相应的策略调整。
那面临想转行、想跳槽，但又很纠结的人，在面临未来的不确定因素时，你需要做出怎样的考量，能帮你做对决定呢？
首先要接受不确定性，不仅是个人职业发展的不确定，还包括周边环境的不确定性。
其次，要有非线性成长思维，并在此基础上深度思考四个问题，弄明白自己到底更看重什么，真正想要的又是什么。
最后再做决定，确定未来的发展方向。
一、非线性成长模式的深入了解你可能会发现很多人一开始闯荡社会时，只能从最底层的工作做起。总之，吃苦又受罪的活是没少干的。
一些人可能会想：这样的人，很难出人头地，也基本不会有什么发展空间。
因为一个人的成长是由单一因素决定的，如果起点太低，就无法取得更大的成就。
不过，认为起点低，就难出人头地的想法，其实是一种线性的成长思维模式。
事实是，不少从低起点出发的人，在前后不断转换的不同行业中，获得不同的跨行知识，最后充分利用起来，实现逆袭，而这，就是典型的非线性成长模式。
所谓非线性成长模式，指的是：在不同情况、不同时期呈现出不同的发展状态，而不是像一条直线一样持续走高或者踩低。
对于进入瓶颈期的职场人士，在适当的时候尽早开启职业生涯的第二曲线，为自己未来的发展提前做好准备，这才是上策。
以玲儿目前的职场现状来看，在500强企业的工作就是她的第一曲线，她经历过部门调动，也经历过岗位轮换，而房地产中介的工作就是她的第二曲线。
她现在的困惑，就是在不能完全确定自己未来发展方向的情况下，是否应该彻底切断第一曲线，把她的第二曲线变成第一曲线，通俗点说就是把副业变成主业。
而像这样的纠结，如果你也有，那不妨问自己4个问题，再做决定。
二、曲线变更前，先问自己4个问题在信息大爆炸的时代，人们更容易获得各种新知，也因此受到诸多干扰。
看别人干什么就跟风，往往会使人丧失独立思考的能力。
但这样的人，在面对人生转折的重大问题时，就很容易因为随波逐流，而栽了大跟头。
所以，在面临像转行或者跳槽，这样的重要问题时，你需要通过下面4个问题，进行深度思考。
第一：是否追求远超他人的成长速度，并愿意为此付出更多时间、精力，以及承担更大的压力？莎士比亚：我荒废了时间，时间便把我荒废了。
梦想谁都有，但不是每个人，都能真正为梦想而付诸行动。
有的人晚上想出千条路，早上起来继续走老路；而有的人则希望自己不断成长，去实现更远大的目标和梦想。
很多人都听说过“温水煮青蛙”：
如果把一只青蛙放进热水锅里，它会对危险的环境立刻做出反应，迅速跳到锅外。
而如果放进冷水锅里，开火慢慢升温，青蛙不会立刻跳出去，随着水温的逐渐升高，当它觉察到高温难耐时，已经没有跳出去的力气，最终的结局就是死在锅里。
我们身边并不缺少被辞退后，因自身能力有限，而无法找到新工作的事例。
当然，也不乏有虽然怀揣梦想，但不愿意走出舒适圈，每天在貌似稳定的工作中得过且过的人。
这样的“稳定”，就像煮青蛙的温水一样危险。
转身看看玲儿的情况：
目前的工作稳定且忙碌，但她还是开启了第二曲线。
无论是基于兴趣，还是更高的人生追求，玲儿都是那种不甘人后，努力进取的类型。
这类型的人，追求的是更快速的成长和个人发展，不会让自己陷入温水煮青蛙的状态下，走出舒适圈是迟早的事。
第二：是否具备极强的野蛮生长能力？问自己这个问题之前，我们需要知道：什么是野蛮生长能力？
举个例子，假如给你个任务，目标很模糊，也没有先例可以借鉴，又没有人给你具体指导的情况下，你能否千方百计找到方法，和途径通过自学和摸索实践，在规定时间内完成任务？
如果答案是肯定的，就表明你更能胜任新的挑战。
玲儿说，她在市场部工作期间，几乎没什么前辈愿意分享自己的经验和方法，大都是靠她自己摸索和埋头苦干得来的成绩。
但也正因如此，她发现干得越多、做得越好，被分配的任务也越多，但在企业发展受挫的情况下，薪资不增反降，玲儿的心里也越来越不平衡。
从这个角度来看，玲儿的野蛮生长能力还是蛮强的，而且实干型的人，确实更适合做自由职业或者创业，抗压力也会比较强。
第三：是否已经有明确的长板职业技能所谓的长板技能，就是指特长或者专业优势，比如大学时的专业，或者比较擅长的研究领域。
玲儿其实大学的专业就是和房地产相关的，只是找工作时，阴差阳错进入其他行业。
其实她在房地产方面挺有兴趣的，专业能力，也比很多非科班出身的中介更强。
并且这一年时间，也积累了不少客户资源。
所以，这样看来，转行的压力相对较小。
第四：明确了自己想在哪个领域深耕的情况下，是希望成为专才还是通才所谓专才，就是某个领域里资深的顶级专家，而通才，就是能够掌控整个项目或者公司的运营，也叫做“商业操盘手”。
需要具备多维度、全方面的能力，包括策划、运营、组织、营销、售后服务等等。
而玲儿的情况，她觉得自己更适合走专才的路线，希望能在房地产领域好好发展，凭借相关的专业背景和人际沟通能力，以及创新意识，她还是挺有信心胜任这份工作的。
三、写在后面一顿饭的时间，我们的交流由浅入深，梳理完以上四个问题之后，玲儿说：一下子豁然开朗了，之前的难题似乎也不是个事了。
我知道，她的内心已经做好决定了。
但无论做出怎样的选择，我都希望她做自己真正喜欢，和擅长的事情。
毕竟工作是为了更好地生活，而不是在痛苦中度日如年。
人生有无限的可能性，本就该有多种选择。你觉得呢？
这个时代充满了不确定性，每天都发生着各种变化，而在变化之中也演化出来了无数机遇。
人生一切过往皆为序章，走过的每一段路都算数，都是累积。
个人成长，就是不断探索自我和世界的过程，个人发展的路也就是心智成熟之路，崎岖而漫长。
人生就是不断遇到问题，不断解决问题的过程。
请坚信：没有什么问题是解决不了的，最重要的是知道自己最想要的是什么。
拥抱不确定的世界，世界也会为你敞开怀抱！
