如题：你理想的工作岗位是什么样的?如果你踏入工作岗位后发现你预想的工作内容与实际工作有差异，你会怎么办?，接下来我们就来聊聊关于如何回答岗位与个人的匹配度?以下内容大家不妨参考一二希望能帮到您!
如何回答岗位与个人的匹配度
如题：你理想的工作岗位是什么样的?如果你踏入工作岗位后发现你预想的工作内容与实际工作有差异，你会怎么办?
一、学会审题，这道题目一共有两个问，可以用女生问男生的口吻进行解读：
1.你理想的工作岗位(你理想的伴侣是什么样——其实是想了解你是一个什么样的人，“我”能不能满足你的期待)，题目背后想了解求职者的报考动机;
2.预期与实际不一致，怎么办(如果交往后你发现我和你预期的不一致，你是选择离开还是坚持，如何纠正理想与现实的偏差)，可见考察的是求职者对岗位的忠诚度，以及面对落差能否做好充分的心理预设及调整。
二、在回答理想的工作岗位时加入个人设计，尽可能结合所报考的岗位特征，展示清晰的求职动机，可以从以下四个维度中选择展开：(以银保监会财会岗为例)
1.现实性需求推动，包括银保监会能够提供的福利待遇、个人的生存需求等;值得一提的是，不用刻意否认现实性需求，但要避免庸俗化，语言简洁;
2.岗位特有属性吸引，包括人际环境，如关系融洽，氛围和谐，专业性强，能够推动个人提升专业能力等;工作环境，制度严明，管理规范，权威性高，有利于约束自我，严格维护单位形象等;
3.岗位职责符合个人职业规划，如银保监会财会岗致力于防范化解金融风险，推动金融服务实体经济，做好监管，压实各方责任等;能够将所学知识运用到实践中，实现个人价值;
4.个人能力符合岗位要求，如具有专业优势，参加过金融相关专业比赛，并且取得较好成绩;学习方面可具体到专业排名、所学专业课程名称、考取会计从业资格证等;实践经历，尽可能结合岗位挖掘个人独特经历，如出国从事财务工作、在银行或其他金融机构工作，从对金融服务有更加直观深入的了解等;性格优势，可以向考官呈现岗位较为注重的品质，如富有耐心、具有亲和力、细致严谨、负责认真、追求极致等，最好结合以往事例进行说明。
三、结合实际，谈具体如何应对理想与现实的差异，可以从思想和行动两个层面：
1.思想上，要树立正确的认识，调理好心态，理想与实际不一致实属正常现象;要学会向考官表明对岗位的忠诚度，既然一开始选择了报考这一岗位，就要学会适应环境，从自身出发寻找原因，一方面可能是之前对岗位认知不够全面，另一方面可能是因为自己业务能力还有待提升;
2.行动上，认识到自己的不足后，要采取相应措施解决问题，比如对岗位的全面认知，提升岗位胜任力，学习财会相关专业知识及政策法规等。
综上可见 ，岗位匹配题目更多是结合题目考察我们对岗位的认知度、匹配度及忠诚度。所以建议同学们在备考过程中一定要清晰的认识到报考单位和参考岗位的性质、职能、能力要求等信息，才能使得在面试中有的放矢，同时在作答中以真诚打动考官，成为面试中“对”的那个人，真正实现人岗匹配!
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