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导语：
老子曾说：天下难事，必作于易；天下大事，必作于细。细节就像水滴，众流汇聚，便可成为江海。要知道细节之中蕴含的往往是决定成败的玄机。
小军和小张都是优秀员工，他们工作都非常勤劳、工作业绩突出。但是半年后，小军却悄无声息地走了，小张被升为部门主管，更加获得经理的欣赏。这是为什么呢？一天，经理透露半年来对两个人的考核结果：在工作业绩方面，两个人平分秋色，都表现出色，而且人缘也都很好，为了从中选拔一个主管，可伤透了经理的脑筋。一次，经理偶然去他们的宿舍走走，当时屋里没有人，他发现了一个问题。后来经过多次观察，他发现小军房间里即便是没有人，灯也总是亮着，电脑也经常是随便地开着，没有一点保密意识。而小张的房间，一旦没有人，便一定是熄了灯、锁上门并关好电脑的……所以，经理经过慎重考虑，留下小张，淘汰了小军。
就是这个小的细节，决定了两个人的去留，这就是细节的力量。俗话说：“细微之处见端倪。”生活中的细节往往在一定程度上反映出一个人的思想性格和为人处世态度，通过一些细节就可以认识和了解一个人。忽视了细节就会给自己留下失败的种子。反之，注重细节往往使人成功。
小李是一个非常有潜力的员工，但是公司人才济济，他总是显得有点“平凡”，又因为经济条件上的限制，打扮得有些“土气”，所以一直没有得到公司的重用。有一次，上司带着他和另外几名职员去和客人洽谈生意，可惜客户面对着满桌的美味佳肴和详尽计划书不为所动。眼看生意谈不成了，上司非常泄气，便建议结账。就在这个时候，节俭的小李坚持提出把桌上的剩菜打包，以免浪费。但其他职员暗地里埋怨他太“抠门”，有损公司的形象。但是，就在这个时候那客户竟然立刻同意和小李的公司签约。究其原因，才知道正是小李的节俭让客户大为欣赏，他开始还对这个公司不是很信任。但看到小李的举动，他认为拥有这样节俭员工的公司，应该值得信任和肯定，所以，之前的疑虑消除了。这个意外的“胜利”使上司对小李赞不绝口，在日后重用并提升了他，他得到了进一步发展的良机。
注重细节的态度也是一种科学精神，科学精神要求有求真求本质的执著态度。而注重细节就是要求真，要抓住每件事物的本质，这样我们才能对所做的事情更加清楚，清楚明白地掌握各种事情发展的本质，那么就会更有针对性、更准确地使事物朝着自己想要的方向发展，能够正确地预测事物的发展。这样把每个细节都做好，做到位，如此一步步地走下去，才能一点点做好更大的事业。
团队中的成员在工作中注重细节也是非常重要的，团队成员有细节意识，就能使团队减少失误，高效地工作，有利于团队的发展，但是在工作中，有的团队成员虽然知道注重细节的好处，明白细节的重要性。但是在实践中又往往忽视细节，并没有真正地发自内心地意识到细节的重要作用。有时候往往是嘴上说着注重细节，但是做起事来却又往往疏忽大意，忽视了细节还不知晓。因此，我们要重视对细节的培养。
我们可以多看看有关细节培养的书籍。看看这方面的书籍，结合自己的生活、工作实际，及时发现有价值的事物或捕捉瞬时的灵感，启迪自己的思维，增长自己的见识，逐渐培养起自身的细节观念。学习和保持良好的生活细节，摒弃不良的生活细节。
我们可以把自己的办公桌和周围的环境摆得清洁整齐。良好的工作环境不仅会给自己带来轻松愉快的工作心情，大大提高工作效率，还能给他人留下认真、细心、能够承担重任的良好印象，有利于自己工作的开展。把工作的时间留给工作，不要心猿意马，身在办公室，心里却想到了天边。占用公用时间做私活，这样不仅影响到自己工作的效率，也会给其他员工留下不诚实、不值得信任的不良形象。在工作做完后，不要立刻想着回家，要做好一天工作的收尾部分，例如，可以静下心来，简单总结一下这一天的工作情况，做一下第二天的工作计划，准备好相关资料，在准备走的时候，看看办公室门窗是否都关得严实等等，总之做到心中有数。
当今社会，是个细节取胜的年代，无论是个人和团队要想有所成就，都不能离开细节，细节能体现一个人的工作态度，性格，做人理念。注重细节是一个优秀人才应该具备的必要素质。一个非常重视细节的人，必定是有着敬业精神与较强责任心的人；反之，对细节马马虎虎，不以为然的人，则不可能在竞争中占有优势的。因此，我们要做重视细节的人，在细节中发现新思路，开辟新的领域，充分表现出个人的创新意识和能力，高效出色地完成工作任务，让自己的发展更上一层楼，让团队取得更大的成就。
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