我有个高中同学，成绩一直名列前茅，名牌大学毕业后直接进入一家大型集团公司工作。凭借着他自身的能力，在公司也是一名中层干部。可是他对我们说，他做得不开心，一直以来他都是一个有抱负的人，希望能通过公司平台干出一番事业和成绩来。他觉得自己技术能力强，管理能力也不弱，可每次当他想展示才华的时候，却一直被人拖后腿，那些小人通过蒙蔽领导来阻碍他做事。空有一身才华和本事却无处发挥，干了那么多年一直得不到重用。
为什么很多有能力有才华的人不会被重用呢？
先说个故事：魏国有个卖酒的人，平时对顾客很尊敬，酒做得很好，酒旗挂的很高，就是卖不掉，最后酒都变酸了，他奇怪这其中的原因，他就问他所认识的人，乡里有个老人告诉他，你家的狗凶猛吗？他说我家的狗很凶猛。可酒为什么卖不出去呢，因为人家害怕你家的猛狗，有小孩去你家买酒，你家的猛狗上去咬他，这就是你的酒卖不出去的原因。
很多有能力有才华的人想一展抱负，却一直被那些“猛狗”所阻碍，导致空有能力和才华的却不被任用的，但实际上，如果换成你在猛狗的那个位置，你也会这么做。原因就是，当你在侵害别人利益和权力的时候，别人就不会给你实现抱负的机会。我们在做一件事的时候，侵害了别人的利益，侵害了别人潜在利益，当然会阻碍我们了。在职场，一定要搞明白你的行为牵扯到谁的利益，会牵扯到谁的潜在利益，如果你不能把这个利益协调了，那你永远都上不去，都不给你上去的机会。说到底我那高材生同学就是个技术干部，他是懂管理，但是当他权力都捞不到的时候，谈何管理。好比你驾驶技术很高，但没有车，再高又能怎么样，这都是屠龙术。
人生有两个阶段，一是谋权，二是办事。但是，没有权力之前你办什么事？你资格都没有！
就像故事里说得这个酒是酸了，影响了老板的利益，但是影响了狗的利益了吗？卖不出去是主人的事，但买不买是你个人的事，从买酒的角度的来说，前边是美酒，店家也很好，酒也很好喝，只是这狗挡着，你要不要为了这个狗，去喝很差的酒，或者接受很差的服务？或者接受不公道的价格，你会吗？
有的人说，我宁愿不喝这个酒，也不要让狗咬。那就错了，其实很简单，给狗扔块骨头，就OK了，把扔骨头的钱算在买酒的成本里面，你觉得值还是不值，值就去做，不值就不做，整体上还是值的。
在职场，当我们谋取重大的利益的时候，要明白，周围有一群人在分食这个利益。其他人为什么会给你让座？这桌菜大家都在吃，这资源大家都在分，那么你来了，为什么要给你让个座。你上公交车也没有人随便给你让个座，你只能站着。如果你真的身体不舒服，你说“兄弟能不能让个座”，屌你没空，但是你给他1块钱，“我的腿前几天刚扭了，我给你1块钱能不能让个座”，可能人家就不接钱了，就算接了你的钱，你也有座了。
当领导在那，周围一群人形成了利益同盟，你过来插一脚，要分一杯羹，凭什么？利益集团绝对是封闭的，这句话是至理名言。不可能轻易接纳其他人，你进去这个利益集团必须踢掉另一个人。但是你要说，我买个座，我们合作这都是可以的。
在职场，想实现抱负，想获得重大的利益，一定要先谋权，后办事，这是原则！
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