干部教育培训计划确定之后，培训班成为干部教育的重要载体办好一个培训班主要做到五个好，即选好人、找好地、定好题、立好规、收好果，现在小编就来说说关于如何做一个好一点的培训班?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
如何做一个好一点的培训班
干部教育培训计划确定之后，培训班成为干部教育的重要载体。办好一个培训班主要做到五个好，即选好人、找好地、定好题、立好规、收好果。
选好人。选好人是关键，是根本。一是听的人，指培训对象。针对长短班，为确保培训效果和管理，中长期脱产培训班应控制在40人以内，最多不超过50人，如平谷班、青干班、处级班等。5天以内的短班，可以扩大人员范围。如学习贯彻十八届五中全会精神和系列讲话精神轮训班；各单位各部门普遍开展的更新知识、业务培训等。二是讲的人，指授课老师。建立师资库，推进领导干部上讲台，根据学员特点，精选授课专家、学者、领导干部和基层优秀人才。三是服务的人，指参与班级服务和管理的人员。中长期班一定要有班委会，并分成小组。短班也要指定专人负责管理。
找好地。找好地是基础，是保障。针对于不同培训对象、不同的培训班次，选择不同的培训地点，建立资源共享的教学基地。比如一些主体班，旨在提升干部理论素养，坚定理想信念，增强党性修养和履职尽责能力，可以有针对性精选适合培训班开展的教学，争取市委党校的优质资源开展专题培训，可以选择井冈山、延安等党性教育基地开展党性锻炼。休闲产业、生态建设等各类专题班，要择优选择有学习借鉴地方教学培训。短期班适合在党校培训学习，也可增加一些现场教学点，如党性教育的桃棚，民主管理、基层组织带头人，可以到周边区县学习。
定好题。定好题是重点，是方向。确定一个好主题很重要，主题选好了，结合实际，合理设置培训内容。如结合今年开展的“两学一做”，开发相应课程，一方面为培训学员提供教师，另一方面作为在线学习的必修课程。落实五大发展理念，紧扣全区重点工作，设计京津冀协同发展、生态文明建设、休闲产业、教育发展、基层党建等10个区级重点专题培训班。以理想信念、党性修养、政治理论、政策法规、道德品行和能力素质等六大模块开展教育培训。辅以各种教学方法，如情景模拟、案例分析、现场教学、体验教学等培训方式，不断提高学习的趣味性和实效性。
立好规。立好规是管理，是要求。落实我区从严从实加强培训的若干措施，加强管理和考核，培训中提出明确要求，落实25不禁令，培训不是养养神、交点人、学点词，而是一个深入再学习、再充电、再提高。强化班主任、跟班联络员作用，实现全程监督、全程考核。
收好果。收好果是成效，是目标。结合问题导向，结合不同的班，特别是长班，结合培训学员的特点，我区实际，设计不同的调研专题，为我区某一方面发展提出参考性意见建议。培训后，向区领导汇报调研成果，以调研课题成果检验干部培训成效，实现培训最终目标，取得良好的效果。
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