上月公司接了单大生意，老板需要出差去见客户，经理正忙着跟项目，跟老板解释后，就让新员工陪同老板出差几天。小刘自然想好好表现，给老板留个好印象，结果任务结束一回来，就被扣了绩效。这下他可慌了神，赶紧去找经理。
经理听完他的前因后果，顿时明白问题出在坐车上，小刘不顾老板客户，全程坐在副驾驶，还让老板开车，老板肯定不满意啊。于是经理提点小刘，陪同老板出差，要察言观色，坐车座位怎么安排，看这三点。
常言道“态度决定一切，细节决定成败”，老板开车，大多都不喜欢员工坐在后座，一是沟通不便，二来会让老板觉得自己像个司机，遇到较真的老板，心里难免不舒服，认为没受到尊重。所以员工最好是主动坐在副驾驶上，充当“陪聊”角色，必要时帮其导航，解解闷。
如果路途比较远的，可主动请示“老板，我看路程比较远，要不我来开会，您好好休息下”，老板拒绝的话就不要强求，有的老板比较禁忌别人开自己的车。
坐在副驾位，不要只顾着自己玩手机或埋头就睡，主动开口聊会天，多聊聊工作上的事，顺着话题聊下去，看领导的脸色，若领导不喜，则少说。
倘若我们遇到的是多人同车，有同事有客户的，作为职场新人，就要学会放低姿态，主动承担司机的角色，让老板和客户坐在后座，同事坐在副驾位上。需得注意的是，如果客户商谈的项目主要是我们跟进，很多细节内容只有我们清楚的，那就等老板安排人开车。
我们最重要的任务是陪好客户，最好是坐在副驾位上，在老板陪客户的过程中，我们留心听商谈的内容，有些合作内容老板一时说不上来的，我们要马上补充几句，“老板，你真是贵人多忘事，这个事情是这样的……”。
此时切勿抢“司机”的角色，对老板来说，拿下客户才是关键，作为项目的负责人，我们的任务就是全程跟进好与客户合作的事项，不要因小失大。
倘若专车配有司机的，就要看老板坐车的习惯，有的老板喜欢自己坐后面，或是坐副驾驶的，让老板先坐，如果是第一次出行，不懂的，不妨提前询问老板的意见，“老板，您看我坐副驾，还是后座好点”，看领导的安排就行，有时候老板有工作找我们讨论的，就会让我们坐后座。
如果领导不识路的，那我们最好做副驾，做好导航认路的角色。同时把礼仪做到位，上下车帮领导开开车门，车上观察领导是要休息还是无聊，看情况适当开口聊天。如果有客户在旁，我们就一定要坐副驾位，把空间让给他们商谈合作，适当捧下场就可以。
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