近日，有媒体报道京东还准备大规模裁员，消息传出导致京东士气低落，许多人正在寻找新的就业机会。某些部门将裁员50%，部分已发出的工作邀请收回，撕毁部分合同，受影响的应届生提供5000元补偿。而在过去两个月里已经有三位高管宣布离职。
如今刘强东曾在”第二届世界智能大会”说的：”我们永远不会开除任何一个兄弟”似乎变成了空口白话。
而在两年前央视的电视节目中，介绍京东每个月会随机邀请一个部门的员工喝酒吃饭的同时聊一聊近期的工作和生活，其中就有这么一段对话。
坐在身边的京东副总裁“杜爽”讪讪地的说道：“我这个意外怀孕四个多月了，他们也都不知道呢，因为之前高危，医生说高危不一定能留下来，所以也没跟大家说，我不会耽误工作的老板。”
刘强东显然是见过世面的人，对于这种情况，脸上依旧保持笑容，还十分体贴道：“你这体质，我希望你去多请下假，说实在的，你们休假也给兄弟们一点机会，有时候不要认为自己一天不在了整个部门就散了，不会的，我在美国八个月公司都没散过，是不是？你也当如此。”
对于刘强东的发言，杜爽只能附和，再也没有说话。就在这饭局的9个月后，这位在京东奋斗9年的副总裁“杜爽”离职了。至于离职原因是因为“今年目标开50万家便利店”的压力下离职。
而这位奋斗9年的副总裁，2008年便加入了京东，最初的岗位是普通的“管培生”，负责键盘、鼠标的采销工作。由于利润较低，她几毛钱几毛钱的把价格降下来，尽可能的省钱。短短八个月，就将销售额从100万增长到了2000万。
终于在2015年，晋升为副总裁，在工作9年的时间里，几乎未请过年假，病假，为了企业与供应商喝酒，喝的颅压太高，眼球毛细血管破裂，白眼球都红了。此次离职如果说跟怀孕全无关系，恐怕很难服众。
企业中有一条不成文的规定，那就是女性怀孕就会被调离重要岗位，甚至辞退。为了女性身体健康，更为了企业的工作业绩。企业在招聘中也常常会剃掉年龄较大还未婚的女性，这也是防止女性还未工作几天便怀孕休息拿工资的行为。
对于企业的这种做法你怎么看？
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