一般来说，女性在职场中是要比男性遇到的困难更多的，无论是一开始找工作，还是后来想要加薪。特别是那些已经结婚还没生孩子的女性，找工作会更加困难，因为有不少公司都担心女员工入职没多久就怀孕了，所以总会想出一些奇怪的办法来防止这种事情的发生。这不，一小姐姐入职七天之后，公司的HR就想让她写个承诺书，网友们：快签，发财的机会来了！
原来发帖的小姐姐刚刚入职一家新公司才七天，HR就让她这个结了婚还没生孩子的写一个承诺书。承诺书的内容就是保证自己在三年之内不会怀孕，做不到的话就自己离职。小姐姐也表示自己是第一次碰到这种事情，所以有些不知所措，不知道自己该不该签。
其实公司就是想通过这种方式来防止没有生孩子的女员工怀孕，只能说非常不合理了。甚至这都可以说是一个违法的行为了，怀孕不能作为开除员工的借口。女员工完全可以通过法律途径来维护自己的合法权益，甚至还有的网友说快签了吧，赔偿已经在路上了，最好再盖上公章，这就是非常有力的证据了。那么网友们对于此事都有什么看法呢？
有的网友说写了也没用，又不合法，但是如果你到时候真的怀孕了，公司也会把你开除的，到时候再申请仲裁也挺麻烦的，所以有些事情在入职前就要问明白，尽量避免进这种奇葩公司。
也有的网友说有的时候也要换位思考一下，公司这个要求自己能不能做到呢？想想自己能否克服一些困难来胜任这个工作。
还有的网友说这种保证书签了也没用，法律又不承认，这个公司脑子真是有点问题，打起官司来岂不是变成了证据？
大家如果遇到这种事情会如何应对呢？欢迎大家留言讨论一下。
,
