中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者张文凌）日前，云南昆明安宁市委出台《关于全面加强新时代少先队工作的十条措施》（以下简称“少十条”），聚焦当前制约少先队工作和建设的深层次矛盾，提出一系列有针对性的工作举措。
辅导员是抓好少先队工作的关键力量。安宁市的“少十条”提出，将大、中队辅导员工作纳入绩效考核管理，纳入绩效工资总量，盘活绩效工资分配，对安宁市教体局奖励性绩效考核办法中，涉及少先队辅导员绩效激励的条款进一步明确。同时，为从政治上、经济上、精神上、精力上建立辅导员队伍保障激励机制，“少十条”提出：大队辅导员节假日组织开展少先队活动应给予适当调休，推荐优秀少先队辅导员作为安宁人大代表、政协委员候选人等。今年已推荐安宁中学大队辅导员王林丽作为新一届市政协委员候选人。
此外，“少十条”还规定，安宁市财政局要保证少先队工作经费，确保财政单列少先队工作经费，原则上不低于团市委年度预算安排的25%。由市财政按每个少先队大队年均5万元标准，核增市教体局年度预算，经费主要用于为全市所有少先队中队订阅一份《中国少年报》和《中国青年报》以及日常活动开展、鼓号队建设等方面。
安宁市昆钢第一中学团委书记何炳说，“少十条”明确细化了组织领导机构的职责，指导了特色工作的开展，保障了活动经费，解决了少先队辅导员的后顾之忧，让一线的少先队工作者有了更准确的定位。
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