今天去平安惠普那边面试了，面试的金融信贷销售（前面一直说再也不做销售了，最后还是去应聘了销售）。
先在招聘软件上简单了解了工作内容、薪资待遇这些，然后今天过去具体面谈，底薪三千，包吃包住，五险一金一入职就买，周末双休，有法定节假日。
然后具体的话就是，前三个月无责任底薪3000，后面会根据你的业绩指标那些来算底薪，如果业绩不好的话，底薪可能就会有点底，但她没告诉我怎么样算达标；包吃包住也是前三个月免费，三个月之后的话就要交500的住宿费；五险一金我也问了，但她没告诉我按几个点买，只是告诉我说根据昆明的平均工资水平购买；周末的话是双休的，然后也会加班，但是不会太晚，我刚过去的话，算新员工，一般不存在加班；工作内容的话，前期他们是会提供客户的，就给我们打电话邀约，后期的话可能就要自己寻找客户了。
回来和我小伙伴和我提了一嘴，电话刷单，就有没有那种每天必须呼出多少电话的要求，这个我当时没想起来，就没问，现在才反应过来。我明天早上过九点过去复试，再仔细向她询问一下。
还有就感觉它这个有点矛盾，感觉他招人是需要特别特别多的人，我今天过去面试就有接近50个人，然后在面试前，他们还有几个经理亲身事例告诉我们，做这个是能赚钱的，感觉这个就是诱惑一下我们，希望我们能够留下。
然后出门的时候，那个人事小姐姐和我说了一句，后面还有两轮面试，然后的话可能就会时间拉的有点久。我突然间就蚌住了，今天七号，我房子九号就到期了，如果时间就这么拉着，我又要怎么搞啊。
目前从我了解的这些信息来说的话，感觉还是比较诱人的，我初试算是过了，明天早上九点过去进行第二轮面试，希望也能过吧！然后后续的也能过，加油。
