●南充日报社全媒体记者 易立权，现在小编就来说说关于落实“五个一”?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
落实“五个一”
●南充日报社全媒体记者 易立权
为督促市直机关基层党组织及党员干部深入学习领会党的二十大精神，引导市直机关广大党员干部担当作为、求真务实，为加快建设体现新发展理念的现代化区域中心城市贡献机关力量，连日来，我市在市直机关开展以“五个一”（举行一场主题论坛、开展一次专项督导、组织一次知识问答、举办一期专题培训、编印一期专题刊物）为主要内容的学习宣传活动，掀起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
举办青年主题论坛为青年干部职工提供交流学习平台
为深入学习贯彻党的二十大精神，连日来，一场青年主题论坛在市直机关青年干部职工中开展。
“始终以‘坚持人民至上、坚持自信自立、坚持守正创新、坚持问题导向、坚持系统观念、坚持胸怀天下’的标准要求自己，树立无私奉献和艰苦奋斗的拼搏精神，克服消极思维、破除急躁情绪，在纤维检验工作中坚持做到一丝不苟、认真细致，确保检验结果数据准确、结论可靠，把好群众‘穿衣质量’的关口，坚决杜绝有毒有害制品流入市场，保障人民群众的身体健康……在平凡的岗位上充分发挥党员作用，努力为服务深化经济改革大局、服务产业经济发展贡献绵薄之力。”南充市纤维检验所干部赵若瑜在为论坛的撰文中如此写道。
作为在城市管理一线工作的市城市管理行政执法局四级主任科员朱子兀，则围绕如何推进城市治理直抒胸臆：“人民是城市的主人，推进城市治理必须坚持以人民为中心，在城市管理各个方面持续发力、精准施策，在‘智慧城市’等建设方面不懈探索、大胆实践，努力打造宜居宜业宜游的现代城市治理新格局，提升市民的获得感、幸福感、安全感。”
市直机关工委相关负责人表示，此次论坛在市直机关青年干部职工中引起巨大反响，广大青年干部职工结合岗位实际，围绕坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”，不忘初心、牢记使命，自信自强、守正创新，踔厉奋发、勇毅前行，争做新时代好青年，努力为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴不懈奋斗等展开讨论、发表见解、书写感悟。
开展专项督导确保党的二十大精神入脑入心
为全面了解市直机关各基层党组织及广大党员干部学习宣传党的二十大精神情况，进一步督促党组织和党员干部深刻领会、贯彻落实党的二十大精神，切实提高党员干部政治理论水平，对市直机关学习宣传党的二十大精神情况的督导正在进行。
市直机关工委相关负责人称，此次督查既对理论学习中心组、“三会一课”、主题党日活动等规定动作的落实情况进行督促，也对工作中好做法进行推广，并将督导结果纳入机关党建年度目标考核，确保党的二十大精神入脑入心、落地落实。
日前，督导组来到市自然资源和规划局，对该局学习宣传党的二十大精神情况进行督导。该局召开党委会（扩大）会学习宣传了党的二十大精神，并丰富学习载体，通过“线下学”与“线上学”相结合，“请进来”与“走出去”相结合，党员学习与群团组织学习相结合，将党的二十大精神落到实处。
此外，该局还联系工作实际，将党的二十大提出的新思想、新观点、新论断、新方略，转化为推动明年自然资源和规划工作发展的具体举措：全面提升“一网通办”能力，进一步压缩工程建设项目全流程审批平均用时，企业开办时间压减至1个工作日；积极推行“一窗口受理、一平台共享、一站式服务”，逐步实现就近能办、同城通办、异地可办，推进行政审批事项和公共服务事项“最多跑一次”，直至“一次不用跑”……
市直机关工委相关负责人称，从目前督查的情况来看，市直部门（单位）高度重视落实党的二十大精神，措施得力，富有成效。
丰富活动形式推动学习成果转化为工作实效
除了开展论坛、进行督查外，“党的二十大”专题刊物也已经编印完成。
“我们依托《南充机关党建》杂志，编印‘党的二十大’学习专题期刊，设立书记谈体会、党务干部谈体会、党员干部谈体会、青年干部谈体会、党建调研、党建论坛、探索实践、乡村振兴、第一书记等栏目，组织市直机关党员干部就学习党的二十大精神，结合个人思想和工作实际进行思想交流、发表见解、书写感悟、撰写文稿。”市直机关工委相关负责人说。
此外，为积极引导市直机关党员干部深刻领会、准确把握精神实质和丰富内涵，切实把思想和行动统一到党的二十大精神上来，把力量凝聚到党的二十大确定的各项目标任务上来，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实把学习成效转化为推动工作的实效，市直机关在全体党员中正在开展“学报告悟思想见行动”学习党的二十大精神知识问答活动。
“问答活动采取线上答题无记名方式进行，共4期、100题，共计答题10154人次，取得良好效果。”该负责人说，市直机关基层党组织书记培训班也已开设，专题辅导党的二十大精神，统一思想、凝聚共识。督促市直部门（单位）严格落实“三级五岗”责任制，压紧压实机关党建工作责任，提升履职能力，找准角色定位，主动担当作为，努力成为政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，为深入解决机关党建“两张皮”“灯下黑”“中梗阻”等问题积蓄能力、贡献智慧。
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