年终奖一般发几个月工资如何计算（年终奖一般是月薪几倍）

年终奖是大部分工作人员在年底最为关心的事情之一，许多人都想用年终奖过个好年。近期，就有小伙伴在咨询：年终奖一般是月薪几倍？一般是怎么发放的呢？在此，之了君针对这些问题，为大家整理了以下信息作为参考，希望可以帮助到大家。

年终奖一般是月薪的1.1-2倍之间，这个是没有统一标准的，要看工作人员所在公司当年的盈利情况，老板一般会根据这个情况再来决定分配金额。

年终奖的发放形式有很多，如外企普遍采用的13薪或14薪还有浮动的奖金，也可以根据个人年度绩效评估结果和公司业绩结果来发放绩效奖金，还有红包等形式。年终奖的发放形式一般都是由企业的老板自主决定。对于年终奖的发放形式法律上是没有明确规定的。

随着改革的深入，企业的薪酬分配发生了极大的变化，员工的固定工资在收入中占的比例越来越小，而奖励工资在收入中占的比例却越来越大，而且这种趋势还在持续发展。

年终奖是指每年度末企业给予企业员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定与嘉奖。年终奖的发放额度和形式一般是由企业自己根据情况调整制定的。好的年终奖办法要有较好的考评指标、评价方法、发放规则等等相应的各项制度。年终奖的发放可以有效激励员工的同时还能增加企业凝聚力。