极目新闻记者 黄佳琦据越南之声广播电台6月1日报道，越南国会代表建议增加公务员收入，因为“低薪正在侵蚀一大批干部和公务员的诚信和尊严”，导致公职人员腐败且消极履职，现在小编就来说说关于越南公务员合同制改革?下面内容希望能帮助到你，我们来一起看看吧!
越南公务员合同制改革
极目新闻记者 黄佳琦
据越南之声广播电台6月1日报道，越南国会代表建议增加公务员收入，因为“低薪正在侵蚀一大批干部和公务员的诚信和尊严”，导致公职人员腐败且消极履职。
越南公务员的薪资按照“基本工资乘以系数”的方式来计算。相关法律规定，国家干部、公务员和武装力量人员的基本工资为149万越南盾/月（约合430元人民币），而根据公务员和事业单位公职人员的级别不同，系数范围为1.35—8.00。
越南各级公务员工资系数不同（图片来源 Luatvietnam）
近几年，越南公务员薪酬改革呼声一直较高。为了改善国家干部、公务员和武装部队的生活，越南国会发布了第86/2019/QH14号决议，其中指出：从2020年7月1日起，将基本工资从149万越南盾/月调整为160万越南盾/月（约合462元人民币），按规定调整每月退休金、社会保险补贴和津贴以及随着基本工资的调整而调整对革命有功人士的优惠补贴。
但据越通社2020年5月22日报道，越南内政部部长黎永新表示，由于新冠肺炎疫情对经济社会的发展、国家财政收入情况带来严重的影响，政府建议国会考虑暂不上调国家干部、公务员和武装力量人员的最低工资标准。
受疫情影响，越南公务员薪酬改革持续推迟，直到2022年仍在推行“149万/月基本工资乘以系数”的方式。
“目前的低薪收入正在侵蚀一大批干部和公务员的诚信和尊严。”越南国会代表黄清方6月1日指出，“在过去一段时间里，出现了公务员在疫情中腐败、消极怠工、走私汽油、操纵房地产市场、医疗贪污等问题。”
越南国会代表黄清方（图片来源越南之声广播电台）
黄清方建议，增加人力资源成本，尽快进行工资改革，提高公务员收入，确保官员干部和公职人员的正常生活。
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