提前细心准备:在被通知某些企业面试的时候,一定要做好前提的准备,心理一定要先预设一些面试问题,然后想好将要怎么回答,这样才能够为自己的面试增加底气。注意行为举止...
行动力必须跟上思想。职场新人,可谓是职场的新鲜血液,或许你会有许多的新思维、新方法,给自己的工作带来许多创新思路,这些新的点子领导也十分看好,鼓励你可以用自己的...
不要轻易得罪那些你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人。在没有弄清周围人际关系的情况下,在你眼中岗位一般、能力一般却又很讨厌的人很可能就是领导的铁杆心腹。因此,...
握手礼仪:握手是一种礼仪,一般说来,握手往往表示友好,是一种交流、信任,可以表示一方的尊敬、景仰、祝贺、鼓励,也能传达出一些人的淡漠、敷衍、逢迎、虚假、傲慢。(...
准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养,是红线,轻易不要逾越。有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打。因为私事向上级请...
不请示汇报,擅作主张。如果你新到一个地区的情况下,你发觉你的领导通常都是会那么跟你说:“欢迎您加入团队的精英团队,大家正必须和你那样的优秀人才,可以带来大家一些...
严谨的态度 新的环境就要有新的气象,在新的工作环境中,职场新人不能心浮气躁,要有严谨的工作态度。对于上级交代的任务,一定要积极热情的去完成,并且要及时的汇报工作...
着装礼仪,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象。 着装是最容易实现的途径,职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。 男性...
自我认识想一矢中的,首先必须认清自我,一定要弄清以下三个问题。 你现在是干什么的?你将来要干什么?你过去是干什么的?这三个问题不是按时间顺序从过去到现在再到将来...
准时、不迟到,这是职场的基本规则和职场人的基本职业素养,是红线,轻易不要逾越。有事需要请示领导的时候,能当面汇报的一定要当面汇报,尽量不打。 因为私事向上...
认真对待自己的职业规划对五年后的自己提问,想想五年后你会干些什么,过什么样的生活?对自己真正“喜欢做什么”能再了解地深入一些,从猎头视角看职业路径,基本是每3-...
始终给人以微笑。少说、话,多办事。不扎堆凑热闹,不议论是非长短。放低姿态,不恃才傲物。搞好团结,那怕是勤杂工也要尊重。所以要管住嘴迈开腿,言多必失,多做有益与自...
不要和同事议论或抱怨工作。隔墙有耳,现在叮嘱对方“千万不要说出去”,搞不好,过没几天,就大家都知道了。所以,切记,千万不要在人背后说坏话,要说就要说好话。尊重领...
职场是一个比较复杂的环境,所以初入职场的你不要随便的抱怨,不要随便的道听途说,也许在日常中一句无心的抱怨,听在别人的耳朵里那么就是另外一种意思了,当然啦,如果再...
找准立场。职场新人要充分意识到自己是团队中的后来者,也是资历最浅的新手。一般来说,领导和同事都是你在职场上的前辈。在这种情况下,新人在表达自己的想法时,应该尽量...
首先,职场小白在参加培训的时候需要认真用心去学习,既然是培训,一定有它存在的意义和价值,企业设计这样的环节,也是为了员工好。所以作为职场小白,更需要在培训的时候...
但凡涉及到钱方面的事情都不是小事,即使钱的数目不大。和钱相关的事情对于公司来说这涉及到了原则性的问题,一旦出了差错,没有什么人可以帮到你。 进入职场一定要知道一...
不要害怕刚入职的困难:人在职场都会遇到各种各样的困难,特别是在刚入职的那段时间,这个也不懂,那个也不会。你要做的,就是无惧这些困难,不在困难面前低头,尽自己所能...
不要随便听信同事的茶余饭后,也不要和同事讨论老板的不是,不要说同事的坏话,只要你说了,用不了几天就能传到老板和那个同事的耳朵里,这是不可避免的。有些人能在你面前...
劳动报酬要定清楚,避免口头约定。如标准工资是多少?有没有奖金?奖金是根据什么标准发放的?这些数据一定要在合同中体现,不要轻信老板的口头承诺。关于试用期的问题要特...