尽快熟悉各种规则。不同企业有不同的企业文化,自然也就会有不同的规则,对于职场新人来说,首先就要把这些规则搞清楚。通常企业的规则分为三大部分,其一是企业总体的管理...
了解公司文化。每家公司都会有些不成文的“潜规则”,了解这些“规则”,有助于你顺利度过新人期。别害怕说“我不懂”。新人新事,不会做实属正常,多开口问:“这件事如何...
脚踏实地比盲目出头重要在职场上,最忌讳的就是新人急于表现。刚入职场,你需要做的是踏踏实实的工作,只管老老实实的把本职工作做好,做出了成绩,老板自然会发现你的优秀...
礼多人不怪。很多时候,客套并不是虚伪,但不讲礼仪会讨人嫌弃。初入职场的新人往往比较天真率直,在人际交往中往往把客套,寒暄看作是做作或虚伪,在思想上会抵触或者排斥...
慢工出细活不要以为老板都喜欢做事情快的人,只有认真花时间做事情的人,才会让老板觉得自己钱花的值得,才能够体现你存在的价值。可以不聪明但一定要努力职场中有一类人虽...
不要小看任何人。在一些工作场所,会出现这样一种现象,就是这个人在工作时只是看手机、玩电脑,他的工作比别人轻松得多,领导却不批评他。你的心肯定不平衡,认为他没用,...
用简单的故事做开场,没人喜欢大道理,好故事,要么是有冲突、要么是有悬念,就如同电视剧,在最精的地方,总是要留下点悬念,从而吸引你看下一集。冷漠虽然是一种态度但...
不请示汇报,擅作主张。如果你新到一个地区的情况下,你发觉你的领导通常都是会那么跟你说:“欢迎您加入团队的精英团队,大家正必须和你那样的优秀人才,可以带来大家一些...
着装礼仪,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象。 着装是最容易实现的途径,职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。 男性...
着装礼仪:3秒钟法则也叫做“第一印象法则”,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象,着装是最容易实现的途径,职场新人的着...
想想别人没想到的很多人认为有些公司对新人过于挑剔,但是优秀的企业领导的思维总是大同小异,很多领导喜欢从苛刻和挑剔中观察员工的反应和能力,决定他们的重用程度。公司...
吐槽公司,吐槽同事,吐槽领导的各种事,吐槽这个事其实是所有人都喜欢做的事,有的时候你会感觉领导真有病,明明这事情这么做不会有结果但却偏偏还要这样做,真的搞不懂,...
提出的方案、做出的总结越具体越有感染力,用数字、用细节来表现你的具体化,比如赞美别人的包包好看、妆容精致,甚至眼线看起来特别精神,远比赞美她很漂亮更有令人信服。...
着装礼仪:3秒钟法则也叫做“第一印象法则”,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象。着装是最容易实现的途径,职场新人的着...
了解、熟悉企业文化。每家公司都有成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的企业文化。想迅速融入环境,就要熟记这些制度、规则,并严格遵守,比如不迟到、...
和老板吃饭要和上班一样机警,不能太放松。比如在餐桌上尽量少吃,每道菜等领导先动,你在适当性的动一下。坐位子的时候一定要小心,不要一进去就随便乱坐。要学会听场面话...
准时上下班,工作有条理。可能你会发现,很多老员工总是不按时上班,于是你也觉得无所谓,这样是不可取的,切记!老员工有资本不按时来上班,但作为新人的我们必须按照有关...
不要让电脑一直开着电脑不用或者用过之后,要及时关掉,至少要关掉显示器。不然被领导看见了会觉得你没有责任心。职场新多是刚出校门的毕业生,记住,千万不要上班时间...
职场新人首先要听从领导的安排,不要和领导对着干。作为一名职场新人,一定要谦虚,服从指挥,要认清楚谁是自己的领导,领导安排自己做的事情,就要积极努力的去完成,不要...
尊重领导。对自己的上级以及公司的领导要尊重,即使对方有错,没有占理,也不要轻易顶撞。虚心接受领导的批评,学会与领导处理好关系,这样才能得到他们的器重,对于自己的...