在面试前要详细的调查市场上相关职位的薪资状况,以及目标公司相关职位的薪资状况。当被问到期望薪资时,不要先开口,若先开口,hr就知道了对于薪资的底线,所以不要说出...
不先开口,不要轻易把你对薪水的要求讲出来。倘若你在还未摸清薪水的可能变动幅度之前就突兀地把自己推销出去,这简直是在冒险,因为薪水问题通常都是可以进一步洽商的。避...
知彼知己-了解行情。面试本身就是一个互相了解的过程,在这个过程中作为求职者尽量保持谦卑,尽量多的掌握双方的信息,面试前多准备些资料,但凡是约你去公司面谈一定会问...
关注细节。马虎的求职者容易在“税前”、“税后”的问题上疏忽大意。有些企业索性前后均不写明,工资按税前发放。 迂回战术。如果对薪酬不满意,可以尝试试用探讨式,协商...
典型问题:在我们公司工作,你希望得到什么样的薪金待遇?考前辅导:面试前要早做准备,在心里确定好自己希望的薪金范围。先了解该公司的所在地区、所属行业、公司规模,然...
了解企业招聘真实薪资在面试一家企业之前,如果感觉良好,一定要先提前去了解该家企业的历史招聘同等岗位薪资,可以采取网上查找、招聘平台咨询等方式,做到心中有数。保持...
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形...
服务立场不同,猎头是服务于候选人和企业招聘负责人,并且收取一定的服务费用,属于第三方,也就是乙方。HR则处于主导地位,被服务,属于甲方。HR是猎头的客户来源,掌...
聊都知道HR面试采用的方法是面对面交流,这个时候求职者与面试官没有上下级之分。跟求职者聊一些关于工作经历、工作岗位职责、兴趣爱好等问题,可以缓解一下紧张的气氛。...
聊都知道HR面试采用的方法是面对面交流,这个时候求职者与面试官没有上下级之分。跟求职者聊一些关于工作经历、工作岗位职责、兴趣爱好等问题,可以缓解一下紧张的气氛。...
技巧。面试之前,hr最好准备相关的提问,让自己“心里有数”,从而提高成功录用机会:该申请人需要具备怎样的人际沟通技巧和技术性技能,才能胜任有关职位?我需要该申请...
2月1日到2月3日是法定节假日,在这3天里加班的,用人单位应该支付劳动者300%的加班工资;在1月31日和2月4日到6日这4天加班的,单位要先安排劳动者补休,确...
要查看装修公司的施工资质,在和装修公司谈判的过程中,业主们一定要看看装修公司的施工资质,同时也要检查该家装修公司有没有正规的办公地点和营业执照。如果是熟人介绍给...
封闭式提问:这是面试中最常见的提问方式,也是最被滥用的。你在面试中听过多少这样的问题:“你是否能在压力下工作?”只有“是”或“否”两种可能答案(谁会说否呢?)无...
跟大家说一说苹果的HR特点,解读苹果HRBP模式,业内没人讲那么细(怕苹果法务敲门)一、苹果整体的组织分工先说苹果组织大分工,前几天,我们在文章『苹果为什么不设...
如果你的领导很吝啬,那你想留不留在此公司无所谓,那就递交此致信,如果领导觉得你是人才,自然会留你,到时候可以打开天窗说亮话,谈工资的问题。如果你的领导不是很吝啬...
到公司面试,首先是公司向你了解你的情况,你把你的有点都说出来,看面试人的态度,你感觉他认可你了。那么你就试探性的提几个小的你的条件和要求,他很爽快就答应的话,那...
给自己留些余地谈判开始的时候,要给自己留出足够的余地。这样才有妥协的余地。不过应该很讲究,不要给对方形成不诚实的初步印象。生意场上不尽是金钱的较量,还有人格的较...
首先衣服穿着方面,一定要注意,既然是和老板谈生意,所以穿衣服一定要注意,尽量穿的正式一点,如果你穿的不正式,老板就会觉得你很随意,那老板和你谈生意的时候也就很随...
0-4岁:这个年龄的孩子对“死亡”没有概念,也很难明白死亡的概念。这个阶段,你可以用比喻拟人的方法解释“死亡”,比如可以把孩子心爱的玩具比喻死亡,玩具坏了,没法...