你能说一下自己有哪些缺点吗?分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的...
请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。请描述一下这样一个经历:你使别人参与、支持你的工作,并最终达到了预期目的。假设你发现你的一位工友做了不道德的事情...
要求求职者自我介绍。要求求职者简述应聘岗位的理由。上一家单位的离职原因。说一下自己的优点和缺点。过往工作履历中比较有成就感的势力。如何看待前同事/以前的同学,和...
心仪的公司,心仪的岗位一定要慎重,可以设计一下的问题:公司针对此类岗位的针对性培养计划是什么样的?如果有幸加入公司的话,职业发展路径如何?多长时间会有面试结果的...
一般而言,面试官最关心的话题其实无外乎就是学历、经验、兴趣和家庭背景等,他们可以通过学历和工作经验来判断是否有能力胜任这项工作,从兴趣了解是否能够融入团队,或者...
在开始面试前,面试官先告知应聘者:“由于时间有限,为了双方更好的了解,在面试过程中,我们可能会打断您的谈话,希望能得到您的谅解。”这样既显示了面试官的礼貌,也为...
如果你已经知道这个企业是一个什么企业,那你就主要围绕个人与企业的关系而提问。薪酬福利肯定是要问的,要记得问一下他们工资是怎么加的,有些企业一辈子不加工资的。工作...
常规回答:谈公司的历史,产品。想必,绝大多数的求职者,在面试前会做准备功课。而对公司历史、产品的了解,则是必须掌握的一项内容。再谈:岗位职能从公司进一步拓展到你...
当面试官在规定时间内完成了,切面试工作后,他总会礼貌地请你回去等候通知。一般来说,你总会说声谢谢,然后不卑不亢故作镇静地走开,然而事实上你在回家的路上已经在开始...
要求求职者自我介绍:目的是观察求职者语言表达能力,和逻辑性,以及总结能力;观察求职者的介绍与简历是否有不一致。要求求职者简述应聘岗位的工作职责:目的是看求职者对...
你为什么要加入?这个问题一定是你做完自我介绍后,面试官问的第一个问题,也是最重要的问题,因为他们想知道你是否对社团有了解和自我兴趣的情况;他们想要的答案是:一本...
你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的...
你可以问一些之前面试官已经提到过的问题,这表示你注意聆听他说话。你可以问问面试官他/她在这家公司待了多久,最喜欢公司什么地方。这其实是在恭维面试官,而且最重要的...
聊都知道HR面试采用的方法是面对面交流,这个时候求职者与面试官没有上下级之分。跟求职者聊一些关于工作经历、工作岗位职责、兴趣爱好等问题,可以缓解一下紧张的气氛。...
导语:@大一新生,学生会面试,会问到什么问题?面试时要注意什么?在大学当中,最大的组织莫过于学生会了。学生会每年都会招新,大一新生一般都会加入一两个学生会组织。...
封闭式提问:这是面试中最常见的提问方式,也是最被滥用的。你在面试中听过多少这样的问题:“你是否能在压力下工作?”只有“是”或“否”两种可能答案(谁会说否呢?)无...
握手、自我介绍。面试的第一步,极易被很多面试官忽视的细节。面试官应先伸手主动与应聘者握手,会让对方感到亲切,可以消除一些应聘者的紧张心理。然后是双方落坐,给求职...
提问的问题不要太长提问的时候语句要精炼,不然,你啰里啰嗦说一大堆,那么被你提问的人就很反感了,这怎么回答?能耐心听完就算给足你面子了,所以,语句要精炼。提问的语...
尊重求职者:面试官应该充分尊重求职者,将其放置在与自己等同的位置,更不要过问求职者个人隐私。善于提问:通过多种方式提问来达到考察求职者的目的,比如开放式提问、封...
首先就是岗位介绍中自己还不清楚的部分,以及关于这个岗位最重要的工作内容是什么。关于这个职位有什么需要特别注意,自己所在岗位职业发展情况,员工在企业内的晋升空间以...