-
社保补偿金怎么算
你可以要求公司补交社保，如果公司不愿意你可以去当地劳动行政部门社保基金监督科投诉。劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同可以获得经济补偿，...
2024-07-02 -
没交社保公司怎么补偿
放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务，用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的，员工有权解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。若是...
2024-07-02 -
解除劳动合同经济补偿金怎么算
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的：如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本...
2024-07-02 -
农村房屋拆迁补偿是怎么算的
房屋补偿费(房屋重置费)：补偿被拆迁房屋所有权人的损失，以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档，按平方米单价计算。周转补偿费：用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临...
2024-07-02 -
社保缴费怎么算
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是...
2024-07-02 -
社保比例怎么算
养老保险：基数的28%（其中个人为8%）。医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）。失业保险：基数的3%（其中个人为1%）。工伤保险：基数的0.5%（不同的单位...
2024-07-02 -
社保开支怎么算
法律分析：职工的缴费基数乘以各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。其中，缴费基数有最高与最低的限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费...
2024-07-02 -
社保怎么算退休工资
社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷...
2024-07-02 -
社保产假工资怎么算
关于产假期间的工资待遇,如果企业没有参加生育保险社会统筹,女职工产假期间的工资应该由企业支付。 如果企业参加了当地劳动保障部门建立的生育保险,并且按时足额缴纳生...
2024-07-02 -
社保享受待遇怎么算
养老保险是社会保险的重要组成部分，缴费年限满15年，达到法定的退休年龄，就可以按月享受养老金待遇；以单位身份参保，个人的缴费比例为8%，单位缴费比例为20%，缴...
2024-07-02 -
社保失业金怎么算
以工资为6000元/每月进行计算，失业保险：6000*1%=60元，单位6000*2%=120元；医疗保险：6000*2%=120元，单位6000*8%=480...
2024-07-02 -
退休后社保工资怎么算
社保中退休工资的计算公式：退休工资，即养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金是（职工退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×...
2024-07-02 -
社保公积金基数怎么算
社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是...
2024-07-02 -
社保怎么算的
职工的缴费基数*各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。其中，缴费基数有最高与最低的限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费基数来缴纳；...
2024-07-02 -
社保怎么算
社保保险缴纳计算，是按照税前工资计算的，养老的比例全国基本一致，其他的比例略有不同，以当地规定为准。社会保险的缴费金额是由本人工资（基本医疗保险按市平均工资）和...
2024-07-02 -
社保基数怎么算
社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的,以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数;职工工资收入低...
2024-07-02 -
社保积分怎么算
每个地区的社保积分计算方式都是不同的，像深圳市是按照缴纳的深圳市社会养老保险时间计算社保积分的，深圳市社会养老保险每缴纳满一个月社保积分就积1.5分。而在广州市...
2024-07-02 -
社保是怎么算的
计算公式为：职工的缴费基数*各种社保的缴费比例，然后将单独计算好的保险费用相加就是社保费用了。其中，缴费基数有最高与最低的限制，高于最高缴费基数的，按照最高缴费...
2024-07-02 -
军龄怎样转入社保
只要是有过服兵役经历，军龄一律按“视同缴费年限”计算，有一年算一年，有一个月算一个月。 根据《退役士兵安置条例》第四十五条规定，军队的军人保险管理部门与地方的社...
2024-07-02 -
北京社保基数怎么算
根据2021北京社保基数和比例规定，用人单位和个人要分别承担16%和8%的养老保险，9%和2%医疗保险，0.5%和0.5%失业保险，个人要承担3元的大病保险费用...
2024-07-02