压工资的意思就是当月的工资不能当月发放,要等到下个月或是其他时间才能结算,也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资,极少企业可以做到当月工资当月发放,压...
扣。但还是有病假工资的。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准...
社保一般扣工资的多少的规定是:各地的缴纳基数一般有多种档次,根据实际状况选择基数缴纳。同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不...
日工资数:日工资计算方式为:基本工资/21.75,可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资,不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75,而...
如果请的假属于事假,则事假期间不算出勤,平均日薪为0;若是病假,一般为平均日薪的70%;若是婚假、产假、陪产假、丧假、年假则按照正常出勤,不扣工资。对于病假工资...
讨债公司的经营范围在法律上不被认可:目前注册的“讨债公司”一般以信用征信公司为名,处理次级债务,属于法律上的债权转让问题,是合法的。一般来说,他们也不叫讨债,叫...
6000工资扣应该扣30元的个人所得税。应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。2018年个人所得税的起征点为5000元。应纳税所得额=工资-起...
首先打开excel,输入实发工资,提供了相关个税起征点对应的税率、速算扣除数。然后在个人所得税下的一个单元格中输入“=ROUND(MAX((工资所对应的单元格-...
日前,合肥一公司因为员工迟到一次就罚款1000元的事儿上了热搜。不少网友质疑,用人单位惩戒员工,法律的边界何在?按照我国《工资支付暂行规定》,因劳动者本人原因给...
月薪5000元,社保汇缴基数为5080元,公积金汇缴基数为5000元,按照相应比例扣除五险一金后到手工资为3881.84元。北京市五险一金为税前扣除项目,其中养...
7000元的工资应该缴纳60元的税。因为按照新个税标准计算,起征点已经调整为5000元。收入8000元减去7000元正好位于3%的档,则个税缴纳额=(7000-...
工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的,一为财务划帐方便、二为减少现金流通,一般由单位申请,银行不收取年费及小额管理费;除此外普通卡和工资卡没有其他区别。总...
先和公司协商。不行的话就投诉最简单的方法是投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。最有...
协商解决。 到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖...
一般情况下不可以苛扣员工工资,员工可以去劳动仲裁那边要求公司赔偿的。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是...
十五天内要处理,但是没有具体规定从哪天算起15天内,所以在记分周期内解决就行。处理方式是参加学习再考一遍科目一,考试合格后可以解除驾驶证的停止使用。在一个记分周...
2022年春节加班3倍工资是法定放假的那三天,分布是2月1日,2月2日和2月3日。双倍工资:1月31日(除夕),第四天至第六天(2月4日至2月6日)是公休日或公...
高速过站后扣费。ETC助手记账卡是由ETC助手与各省发卡方联合推出的功能性卡片,本身不具备金融消费属性。通过绑定微信支付,关联到银行卡,实现每笔扣费由高速路方直...
要在彼此比较有意向时问工资。工资是一定要问的,就是要看时机。比如在双方比较有合作意向时,我们不妨问一问公司的关于工资方面的考虑情况,这个时候对方对你过往经历有一...
信用卡自动还款是在还款日当天进行两次自动扣款,第一次是早上8点至10点左右,第二次是下午13点至16点之间,如果绑定自动扣款的银行卡余额不足,则会扣款失败。需要...