面试时如何谈兴趣爱好

面试时如何谈兴趣爱好

有兴趣爱好通常会给求职者加分，但也要注意：如果过份痴迷某项活动，甚至会用请假、离职的方式去参与的话，就不要提了，这等于是给自己挖陷阱。

一、求职者要明白考官如此询问，其意在何处呢？可能情况有

1、通过业余爱好来考察考生的个性特点和生活的丰富性、稳定性。如果考生没有什么兴趣爱好，业余生活很单调，那么考生的个性结构就可能有缺陷。相反一个业余生活丰富多彩的人，他从生活中得到的乐趣和成就感就大，生活的稳定性就高，从而能对工作起到积极有效的支持和保障作用，而且工作中产生的压力也可以在业余生活中得到调节和缓解。

2、有些面试官认为兴趣爱好上爱钻研的求职者对于本职工作也一定能钻研，而且本职工作的钻劲会更大更深。

3、有些单位很重视员工的业余生活，或单位的文化活动建设，因此，对有文体特长的求职者会另眼相看。如单位之间如果组织球赛，有特长的员工就能为单位争光；单位组织年会，有文艺特长的员工就能丰富单位文化生活。业余爱好也属于一种职场“软实力”。

4、有的单位很重视员工体能，面试官了解考生的体育运动的爱好，不是想寻找“球迷”而是想从侧面了解考生的工作精力和活力以及身体健康程度。

二、谈兴趣爱好时从下面几个方面讨论

1、找一些富于团体合作精神的。

1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。

2、最好不要说自己没有兴趣爱好。

3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。

4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。

5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。