面试中如何给人留下好印象

面试中如何给人留下好印象

一、外表吸引力

从心理学上，人们通常把那些外表吸引力强的人看做友善、聪明且善于社交的人。外表吸引力很大程度依赖于天生，但人们可以通过一些方法使自己的吸引力最大化，穿着打扮就是其中之一。面试时对着装不可掉以轻心，但精心选择并不等于极端地求新求异。面试时的着装要有针对性，让面试官能够辨析求职者本人同其所申请职位的吻合度。还有，求职者要注意鞋子、指甲是否干净等细节。

我们不是过分强调外表在第一印象和事业成功中的重要性，但为了获得第一次机会，适当修饰很重要。人们可以平日阅读一些书和杂志，找到适合自己的着装风格。

二、肢体语言

一个无心的眼神，一个不经意的微笑，细小的动作在第一印象中，可能会决定成败。在面试者给人的印象中，用词内容占7%，肢体语言占55%，剩下的38%来自语音语调。在面试中，求职者如果能维持良好的眼神交流、直挺的姿势、在恰当之际，展现一个微笑或眼神，可以让面试官觉得这是个自信且可亲近的人。

在形成第一印象的因素中，重要性仅次于外表吸引力的就是身体语言。在人际交往中，身体语言的信息要比有声语言信息的内涵多数倍。现实中，我们大多数人是以直观迅速的方式，去理解别人的肢体语言，有时这对于发现积极的或消极的信号有一定作用。为了建立良好的第一印象，坐的时候两脚要着地，坐和站的时候不要手臂交叉，还有要注意眼神接触等。跟别人有眼神交流，再加点微笑，就让人感觉到你的自信和活力。

需要提醒的是，只有人的身体语言传达的信息和其说出来的内容相符合时，才可能赢得他人的信任。如果要求不同受试者，分别向他人陈述假话与事实，说假话的受试者会不自觉地与对方保持较远的距离，而且身体向后靠，肢体活动较少，但面部笑容反而增多。

三、自信心强

一个人的是否有自信心，在一定程度上决定着一个人的今后发展。任何单位都希望招收到自信心强，有发展的学生，所以同学们在面试时，是否能表现出有自信心是至关重要的。自信心不强的人，在面试中会显得没有“底气”也往往容易被最先淘汰的。

四、要保持一颗平常心

在面试时，要有坦然自若的心态，保持一颗平常心，既不要表现的很骄傲，也不要表现的很自卑，这两种倾向都不好。

五、知识面宽，专业能力强

面试单位希望能招收到在学校能刻苦学习，有较宽的知识面，有较强的专业技能的人。目前招聘单位更看重人的知识面，而并非一定要求专业对口，一个优秀的人才就是改行也能很快地进入角色，并取得成绩。

六、语言精炼

在面试时，一定要注意自己表达能力，要言简意赅，不要啰嗦。回答问题时，要认真思考，不要信口开河，努力给招聘人员一个沉稳的印象。面试时间是非常短暂的，有时候就是十几分钟，就可能决定同学的命运，所以学会利用这十几分钟的时间，把自己的才华和能力，通过简单的介绍表现出来。

七、积极乐观的生活态度

这一条是最重要的。一个人对生活的态度如何，是招聘单位最为重视的。如果招聘到一个心态非常好的同学，非常阳光，对生活充满希望，他也会感染到周围的人。如果招聘到是一个对生活看法非常“灰色”的同学，那么整天看着这个同学愁眉苦脸，大家感觉都不会好。

八、真诚是最大的加分

面试者在面试的过程中，一定要以真诚的原则，回答每一个问题，才能让主考官发掘你脚踏实地、不吹嘘的特质。