绩效工资的计算首先应该根据企业净利润来制定整体员工工资总额,然后根据工资总额制定计件工资与基数。一般公司的计算标准大致是生产数量乘以计件工资和基数。绩效工资由四...
工龄工资等于工龄乘以工龄工资标准,工龄即服务企业年数。工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分,虽然数额不是很高,但作用不可低估。少数企业认为工龄工资所占比例小...
根据我国相关的法律规定,工资个税的计算公式为:当事人的工资薪金,减去五险一金,再减去个税起征点,然后乘以当事人适合的税率,再减去速算扣除数。根据我国相关的法律规...
首先打开excel,输入实发工资,提供了相关个税起征点对应的税率、速算扣除数。然后在个人所得税下的一个单元格中输入“=ROUND(MAX((工资所对应的单元格-...
退休工资计算方法是:退休工资=工资X(工龄/法定工龄)X((75-法定退休年龄)/(75-退休年龄))总退休工资=退休工资X12X(75-退休年龄)注:75是指...
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。用马克思的三种劳动论来说,绩效工资主要是根据...
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资、或与评估挂钩的工资。绩效工资主要是根据员工的第三种劳动即凝固劳动来支付工资,是典型的...
绩效工资由四部分组成:基本工资,年龄工资,岗位工资,奖励工资。绩效工资制度有其优越性的一面,但也有不足之处。 绩效工资制度的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩...
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资,广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资(Merit pay)或与评估挂钩的工资。它的基本特征是将雇员的薪酬收入与个人业绩挂钩...
在全额拨款事业单位,奖励性绩效工资是全部绩效工资的30%。绩效工资被分为两部分:基础性绩效工资和奖励性绩效工资。基础性绩效工资根据你的职称、职务每月发放,奖励性...
月度绩效奖金计算方法:每月从个人该月基本工资中提取10%为个人奖金基准金额,按实际达成效果之优劣核算奖金金额;个人绩效奖金=该月基本薪资*10%*部门系数*个人...
绩效本身就是一种取舍的利益交换,简单的说就是你要在这个企业得到什么就必须相应的付出什么换取。当然,企业主(股东)追求利益最大化的时候会出现付出和所得不成正比,这...
基础养老金=[退休时本市上年度在岗职工月平均工资×(1+本人平均工资指数)]÷2×本人工龄×1%。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月效。过渡性养老金=退...
根据中华人民共和国劳动法,其中有明确规定。第44条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资。安排劳动者延长工作时间,工资=加班...
(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时。(固定月薪-固定月薪/20....
休假天数:月出勤工资=月工资标准×(1-1/21.75×事假天数)。 新员工及休假天数大于出勤天数的员工:月出勤工资=月工资标准/21.75×出勤天数。 固定月...
退休金包含个人账户养老金和基础养老金,方法是:个人账户养老金等于个人账户的储存额除以计发月数;基础养老金等于全省上年度在岗员工的月均工资加上本人指数化月均缴费工...
社保的计算方法就是缴费金额=缴费基数乘以缴费比例。然后所谓的社保缴费基数就是社保的缴费基数,它是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,然后用此基数...
月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金。 其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月...
旧的计算方法规定,凡是缴费满15年以上的退休人员,其基数养老保险金的计算方法由基础养老金+个人账户储存余额/120组成,通畅基础养老金=上年度本市的职工月平均工...