自从暴发以来,“辞职”这两个字在这个时间段是人们讨论的热门话题之一,在很多平台里都会刷到一些关于辞职的视频。现在很多企业员工纷纷开始辞职,但无论是否辞职,自...
首先可以找员工单独谈话。这个谈话一定要在下班之后或者没有其他员工在的时候,千万不要让其他员工看到这个即将辞职员工的异样,不然会给他造成心理上的压力,了解他辞职的...
劳动者辞职后,用人单位会为劳动者办理好相关的离职手续的,暂停劳动者的社保。如果当地已经开通网上申报,就在网上先申报减员,然后把减员表打印出来。盖上公章,带上解除...
选择最佳的面谈时机。恰当的时间做恰当的事情,HR只有把握好面谈时机才能收到预期效果,离职面谈应利用以下两个时间点与离职员工进行交流。营造宽松的客观环境。在进行离...
节前预防。有经验的HR,在节前就会特别敏感,通过打听各部门的人际消息,询问部门等方式,探知公司哪些人可能有辞职的想法,并提前预防。及时面谈。如果有员工有辞...
对工作每满一年的员工发一个月的工资,满两年的发两个月,以此类推。 满六个月以上但是不满一年的,按一年计算,发一个月的工资。 不满六个月的,按照半个月工资的进行经...
办理流程:先到公积金支取窗口提交需要的材料,工作人员会帮你确认账户是否封存,如果封存了那恭喜你,他会要你签一份承诺书,即两年内不以离职条件再次提取公积金的承诺书...
员工离职后可以办理社保转移。申请资料以及办理流程:申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》,本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参...
管理价值,对于人力资源工作者来说,更重要的是从组织的层面寻找造成员工离职的原因,然后针对性地采取解决措施,有效预防核心员工流失。 在一个良好的离职管理中,离职员...
制定一堆愚蠢的规则。公司当然需要规章制度,但万不可制定目光短浅、马马虎虎的规章制度,妄图以此建立秩序。无论是过分严格的考勤制度,还是私吞员工的累计飞行里程,甚至...
我珍惜人生中每一次相识,天地间每一分温暖,兄弟姐妹间每一个知心的默契;就是离别,也将它看成是为了重逢时加倍的欢乐。如果今生我们注定擦肩而过,那我深深地祝福你永远...
试用期员工辞职应该提前3天跟单位书面提出申请,再根据单位制度要求申请办理离职手续;转正后的员工辞职,应该提前30天跟单位书面提出申请,再根据单位制度要求申请办理...
能力问题:员工入职后发现,自己所学的知识与工作没有太大的关系,再加上能力不够的话,就可能会选择离职。工作环境:如果公司的工作环境比较差的话,员工也有可能会选择自...
感谢您的关怀,请接受我最真心的祝愿!我也许不是您最出色的员工,而您却是我最崇敬的领导,感谢你对我的照顾。人生旅程上,您丰富我得心灵,开发我得智力,为我点燃了希望...
包厢里面有独立卫生间,会让消费者产生安全感,因为不管怎么样有着独立的空间会让人心中踏实一些!所以包厢里有着独立卫生间是一个很人性化的事情,也显示出KTV很会照顾...
Tech星球2月16日消息,据新浪科技,小米创始团队成员、原小米技术员会副兼秘书长李伟星离职。据了解,李伟星是小米的12号员工,2010年4月6日小米公司...
你可以要求公司补交社保,如果公司不愿意你可以去当地劳动行政部门社保基金监督科投诉。劳动者以用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费为由解除劳动合同可以获得经济补偿,...
补偿金=工作时间/年*工资。经济补偿金计算的时间起点从劳动者与用人单位建立劳动关系时开始计算。如果用人单位发生合并等情况,之前的工作依然计算在内。工作满一年给付...
用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的:如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本...
放弃社保公司不会补偿。给劳动者缴纳社保是用人单位的法定义务,用人单位没有依照法律为劳动者缴纳社会保险费的,员工有权解除劳动合同,并且要求单位支付经济补偿金。若是...