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目标成本管理的意义
目标成本管理的目的和意义：通过成本管理降低成本，为企业扩大再生产创造条件;通过成本管理增加企业利润，提高企业经济效益;通过成本管理帮助企业取得竞争优势，增强企业...
2024-06-27 -
目标管理的意义是什么
企业必须具备统一的目标企业只有具备了明确的目标，并且在组织内部形成紧密合作的团队才能取得成功。但在实践过程中，不同的因素妨碍了团队合作。主要目标也许只有一个一般...
2024-06-27 -
财务管理目标的研究背景和意义
背景：财务管理要适应新经济形势的要求。21世纪管理日趋现代化、国际化，企业为了适应经济体制和经济环境的要求，不仅需要合理规划和运用自身的各项资源，还必将与自身经...
2024-06-27 -
目标管理的特点
员工参与管理：目标管理是员工参与管理的一种形式，由上下级共同商定，依次确定各种目标。以自我管理为中心：目标管理的基本精神是以自我管理为中心。目标的实施，由目标责...
2024-06-27 -
目标管理名词解释
目标管理是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。目标管理由美国管理学家德鲁克于20世纪...
2024-06-27 -
风险管理的基本目标是什么
风险管理是一项有目的的管理活动，只有目标明确，才能起到有效的作用。否则，风险管理就会流于形式，没有实际意义，也无法评价其效果。风险管理的目标就是要以最小的成本获...
2024-06-27 -
什么是目标管理
是以目标的设置和分解、目标的实施及完成情况的检查、奖惩为手段，通过员工的自我管理来实现企业的经营目的一种管理方法。由美国管理学家德鲁克于20世纪50年代提出，被...
2024-06-27 -
财务管理目标
财务管理目标又称理财目标，是指企业进行财务活动所要达到的根本目的，它决定着企业财务管理的基本方向。财务管理目标是一切财务活动的出发点和归宿，是评价企业理财活动是...
2024-06-27 -
目标管理法介绍
目标管理（Management by Objectives，MBO）源于美国管理学家彼得·德鲁克，他在1954年出版的《管理的实践》一书中，首先提出了“目标管理...
2024-06-27 -
目标管理smart原则
目标必须是具体的（Specific）。目标必须是可以衡量的（Measurable）。目标必须是可以达到的（Attainable）。目标必须和其他目标具有相关性（...
2024-06-27 -
工商管理主要学什么
市场经济中最常见的一种管理专业，一般指工商企业管理。（英文名称直译为Industry&Business; Administration，通常称译为Busines...
2024-06-27 -
什么是客户信用管理
客户信用管理就是授信者对信用交易进行科学管理以控制信用风险的专门技术。信用管理的主要功能包括五个方面：征信管理（信用档案管理）、授信管理、帐户控制管理、商帐追收...
2024-06-27 -
宏观调控的目标
宏观调控的目标：我国的宏观经济调控的主要目标是：促进经济增长。增加就业。稳定物价。保持国际收支平衡。通货膨胀和通货紧缩都会带来经济不良发展，故稳定物价对于经济发...
2024-06-27 -
行政管理专业介绍
行政管理（administration management）是运用国家权力对社会事务的一种管理活动。也可以泛指一切企业、事业单位的行政事务管理工作。行政管理系...
2024-06-27 -
货币资金的基本概理目标分别是什么
货币资金的定义：货币资金是指可以立即投入流通，用以购买商品或劳务，或用以偿还债务的交换媒介。货币资金是指在企业生产经营过程中处于货币形态的那部分资金，按其形态和...
2024-06-27 -
工商管理类专业介绍
所属类别：管理学。工商管理学是研究盈利性组织经营活动规律以及企业管理的理论、方法与技术的学科。本专业的范围比较广，所学课程较多，涵盖了经济学、管理学的很多课程，...
2024-06-27 -
纳税筹划的意义和目标是什么?
企业税务筹划的意义，有助于提供纳税人自觉纳税的意识。所得税纳税筹划是在纳税人自己意识到应该纳税的前提下开展的，这就可以将所得税纳税筹划从本质上区别于偷税、逃税、...
2024-06-27 -
如何理解企业目标及其财务管理的要求
财务管理的要求：权益资本利润率全面地反映了企业营业收入、营业费用和投入资本的关系、投入产出的关系，能较好地考核企业经济效益的水平。权益资本利润率不同于资产报酬率...
2024-06-27 -
管理学原理中目标的特征
符合社会主义基本经济规律性。所谓符合社会主义基本经济规律性是指企业财务管理目标必须符合社会主义基本经济规律的要求。所谓社会主义的基本经济规律，斯大林在“苏联社会...
2024-06-27 -
smart原则
SMART原则（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）是为了利于员工更加明确...
2024-06-27