工龄奖:在本公司食堂连续工作满一年者,报销第二年的健康证费用。满勤奖:员工当月上班出满勤无迟到、早退、请假、擅自离岗、旷工等行为,当月上班出满勤无迟到、早退、请...
成立相应的组织机构。在制度未建立之前,成立相应的制度制定机构,相关部室人员最好都参与,再者组织机构需明确职责,哪些人员负责制度编制,哪些人负责审核,哪些人负责提...
企业管理制度的制定可以参考但绝不能照搬照抄。我们看到的许多优秀的企业管理也都各有自己的特色。 考虑到队伍的年轻化和规模,制定的制度相对宽松而且更注重员工的个人成...
根据税法的相关规定和公司的业务流程、运行模式,来制定适合公司的财务制度,确定制度后,开展财务培训第一要选择具备和了解财务制度知识的培训师,这样才能保证培训师将公...
第一章:总则。为保证顺利完成各项生产任务、经营目标、管理目标而制定本规章制度。规章制度包括生产制度、卫生制度、考勤制度、奖惩制度、安全制度等。本规章制度适用本的...
由生产经理及相关领导共同确定各岗位的岗位职责,明确告知员工应从事的工作以及由生产经理与员工一齐结合员工目前的工作效率及设备额定产能设定超产奖,对于超出额定产量的...
公司制企业是一种以法人财产制度为核心,以科学规范的法人治理结构为基础,从事大规模生产经营活动,具有法人资格并依法设立的经济组织。公司制具有两个主要特点。第一,公...
网络安全行业迎来了久违的春天,各公司所处的季节却各自不同,谁会为网安公司自己的“安全感”买单?近日,几大以网络安全为主业的上市公司陆续发布第三季度财报,安恒信息...
在简历里的“奖励”部分,列出与你所获得的并与你的求职目标相关的荣誉、奖励和奖金。你既可以按时间顺序排列,也可以按与申请工作的相关项排列。奖励在简历中除可以单独一...
奖励。在整个项目施工期间,无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事的班组,项日部命名为安全先进班组,颁发奖金500-1000元,并颁发奖状...
科举制度与文官制度在我国封建社会同属于政治组织制度的范畴。科举制度是一种人才的选拔考试制度,它既包括对文官的选拔,也包括对武官的选拔;而文官制度则属于人事组织制...
皇帝权力的不同:君主立宪制国王说起来很有权力,其实是被完全架空的,毫无实权。但明朝的内阁制度后面有批红和盖章两个步骤,国王的国家还是有最高的掌控权,而且明朝再牛...
夏商周时期我国政治制度的主要内容是宗法制,这一时期政治制度的发展呈现以下特点:在王位和爵位的继承上实行世袭制;在地方管理上实行分封制;在王族内部实行以嫡长子继承...
种姓制度是曾在印度、孟加拉国、斯里兰卡等国普遍存在的一种以血统论为基础的社会体系,其中以印度最为严重。又称贱籍制度、印度卡斯特体系,英语:Caste syste...
科举制度始于公元621年。科举从开创至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科举考试结束于1919年的越南阮朝),前后经历一千二百...
在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范;制订法规;规定;指规定品级的服饰;制作;制作方法;规模、样式;规制形状;指一定的规格或法令礼俗。用社会科学的角度来理解,...
封建社会是从古代战国时代中期开始,到清朝后期(鸦片战争前)结束的历史时期,其起止时间为公元前475年至公元1840年。封建社会的两种含义:狭义上指分...
科举制度是古代及受影响的日本、朝鲜、越南等国家通过考试选拔官吏的制度。科举从开创至清光绪三十一年(1905年)举行最后一科进士考试为止(世界上最后一届科...
种姓制度是曾在印度、孟加拉国、斯里兰卡等国普遍存在的一种以血统论为基础的社会体系,其中以印度最为严重。又称贱籍制度。印度种姓制度源于印度教,又称瓦尔纳制度,是在...
制度即规程,是指在一个社会组织或团体中要求其成员共同遵守并按一定程序办事的规程。用社会科学的角度来理解,制度泛指以规则或运作模式,规范个体行动的一种社会结构。这...