环境会变第一是硬环境会变,原来是在学校,更多面对的是教室和图书馆;而现在是在职场,更多面对的是办公室和会议室。第二是软环境也会变,原来在学校感受的是校规和校训,...
希望;一个没有希望的人不可能创造价值,我们应该时刻保持自己向上的积极情绪,给自己的希望,让自己有前进的动力。乐观;乐观的人通常会把不好的事归结到暂时的原因,而把...
1. 普瑞马法则:把困难的事情放在容易完成的事情前面去做,把工作中不容易完成的事情放在前面完成,这样做可以强化工作能力,增强效率。在职场中最忌讳的就是拖延,一个...
求职前我们首先要准备一封求职信,信要有自我情况的介绍,要推荐自己还要涉及到自己想得到些什么,尽量做到言简意赅。求职信字迹要清晰,格式要标准。自己是否清晰能够看出...
着装礼仪,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象。 着装是最容易实现的途径,职场新人的着装应做到整洁、干练、清爽。 男性...
着装礼仪:3秒钟法则也叫做“第一印象法则”,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象,着装是最容易实现的途径,职场新人的着...
不要觉得自己有些能力就骄傲自满、目中无人,要能吃苦耐劳,不能刚进入一家公司就想着站到一个很高的位置,要脚踏实地去做事。不要总是跳槽,既然不喜欢这份工作一开始就不...
主动学习工作知识,企业文化、公司规章制度、办公室文化、工作流程等。我们都知道,学生时期要学习的知识是摆在自己面前的。而职场,却不会有人主动教你的。工作没做好,挨...
小高是一家国企二级单位的采购员,主要负责大型设备定期维保所需配件的采购以及物资接收后的验收,入/出库管理等工作。由于公司里的大型设备在使用领域上有特殊性,对于设...
不请示汇报,擅作主张。如果你新到一个地区的情况下,你发觉你的领导通常都是会那么跟你说:“欢迎您加入团队的精英团队,大家正必须和你那样的优秀人才,可以带来大家一些...
迅速进入工作角色 向hr询问你的职位说明书,向领导了解自己的职责和权利。不要对入职培训寄托太大希望,入职培训只能教一些形式化的东西。工作的实质和窍门需要你去体会...
了解、遵守企业文化 每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓――企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要熟记这些制...
切忌拉小圈子,互散小道消息。办公室内切忌私自拉帮结派,形成小圈子,这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息,充当消息灵通人士,这样永远不...
领导最希望听到的是手底下的员工在做事的过程中,或者之后给于更多的反馈,领导时不时给我们开会,甚至有的公司直接每天都会去开会,这里边的目的,不就是想要知道今天哪些...
在规定的时间内完成领导布置的任务:一项工作从开始到完成,都有一个预定的时间,你必须在这个时间内把他完成,绝不可以解雇拖延,如果能够高质量的提早完成,那就是再好不...
着装礼仪:3秒钟法则也叫做“第一印象法则”,即双方见面的前3秒钟,根据对方衣着打扮、谈话方式及作风,就会形成深刻的第一印象。着装是最容易实现的途径,职场新人的着...
到下班时间了,老板没走,别的同事也没走,你走不走?这个问题要综合多方面来说,要看当下是不是在赶项目进度。如果真的没有什么特别赶的工作,只是因为老板没走所以大家都...
新人进入职场应该保持的礼仪很简单:始终给人以微笑。少说、话,多办事。不扎堆凑热闹,不议论是非长短。放低姿态,不恃才傲物。搞好团结,那怕是勤杂工也要尊重。所以要管...
了解、熟悉企业文化。每家公司都有成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的企业文化。想迅速融入环境,就要熟记这些制度、规则,并严格遵守,比如不迟到、...
了解、遵守企业文化每家公司都有林林总总成文或不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓――企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要熟记这些制度...